Виправлення розбіжностей у назвах підрозділів підприємства кадровика

Так, це помилка. Назва структурних підрозділів має бути однаковою в усіх внутрішніх документах підприємства.

Штатний розпис формується згідно затвердженої організаційної структури підприємства, яка затверджується наказом керівника підприємства, та за потреби може погоджуватися з власником. Структура підприємства прописується у статуті підприємства. Отже, ці документи є взаємоповязаними, і тому назви структурних підрозділів мають бути однаковими. В трудовій книжці теж має бути прописано в який підрозділ прийнято працівника. Якщо у трудовій книзі та в наказі про прийняття на роботу записано "Фельдшерський пункт с. Потапівка" потрібно зробити зміни до статуту і викласти його в новій редакції. Якщо зроблені записи "Фельдшерсько - акушерський пункт с. Потапівка", як в статуті, то потрібно зробити зміни у штатному розписі , видавши наказ про зміни до штатного розпису.

Раді допомогти, звертайтесь ще!