Чи належить додаткова відпустка працівникам, що працюють з комп'ютером

Так, такі працівники мають право на додаткову відпустку.

Мінсоцполітики у своєму листі від 21.09.16 р. № 1344/13/84-16 зазначає, що додаткову відпустку за особливий характер праці роботодавець має надавати тим співробітникам, які у своїй роботі використовують персональний комп’ютер, незалежно від посади (професії), яку вони обіймають. Отже, усі перелічені працівники мають право на щорічну додаткову відпустку.

Проте право на таку відпустку працівник має, якщо він зайнятий в «особливих» умовах не менше половини тривалості робочого часу, встановленої для працівників цього виробництва, цеху, професії або посади (п. 1 ч. 2 ст. 9 Закону України "Про відпустки" від 15.11.1996 № 504/96-ВР https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/ed20231224#n70).

Відповідно до п. 58 розділу XXII Списку, наведеного у додатку 2 до постанови КМУ від 17.11.1997 № 1290 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1290-97-%D0%BF#o10027, максимальна тривалість додаткової відпустки за роботу на комп'ютері становить 4 календарних дня.

Раді допомогти, звертайтесь ще!