Розподіл робочого часу в табелі для сумісників з доплатою
Насамперед необхідно визначитись в запитанні йдеться про суміщення (з доплатою) чи окремий ТД за сумісництвом.
Суміщення посад не табелюємо. Суміщення — працівник поряд зі своєю основної роботою виконує іншу роботу за вакантною посадою.
Сумісництвом вважається виконання працівником, крім основної, іншої оплачуваної роботи на умовах трудового договору у вільний від основної роботи час на тому самому або іншому підприємстві, в установі, організації або у роботодавця - фізичної особи (ч. 1 ст. 102-1 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/ed20240630#n633 ).
Якщо працівник працює і на основній посаді і за внутрішнім сумісництвом, табелюємо його відпрацьований робочий окремо двома рядками за кожною посадою.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!


