Виконання нормативу інвалідів: запитання щодо звітності та лікарняних

Якщо в кабінеті страхувальника в квітні не з’явились адміністративно-господарські санкції, то підприємство виконало норматив з працевлаштування осіб з інвалідністю.

Роботодавці розраховують норматив, керуючись Інструкцією № 286. Фонд та ПФУ при розрахунку нормативу використовують інформацію з реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування.

Роботодавці до середньооблікової штатної чисельності працівників зараховують працівників:

• які тривалий час перебувають у відпустці без збереження заробітної плати (п. 2.5.7 Інструкції № 286);

• які проходять військову службу (п. 2.5.2 Інструкції № 286);

• з якими роботодавець призупинив дію трудового договору (п. 2.5.7 Інструкції № 286).

Таким працівникам роботодавець не виплачує заробітну плату і відповідно не сплачує за них страхові внески. Застрахована особа — фізична особа, яка відповідно до законодавства підлягає загальнообов’язковому державному соціальному страхуванню і сплачує (сплачувала) та/або за яку сплачують чи сплачували у встановленому законом порядку єдиний внесок (п. 3 ч. 1 ст. 1 Закону України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування» від 08.07.2010 № 2464-VI). Відповідно РЗО таких працівники не рахує, як застрахованих осіб, і відповідно ПФУ їх не враховує для інформації Фонду. Однак, якщо в кабінеті на з’явились адміністративно-господарські санкції, роботодавець виконав норматив в попередні роки.

Щодо наступних періодів, то працівників, які перебувають у відпустці для догляду за дитиною не зараховуємо до середньооблікової чисельності штатних працівників. Тому Вам необхідно буде прийняти іншу особу з інвалідністю, щоб виконати норматив.

Раді допомогти, звертайтесь ще!