Вимоги до оформлення бланків військового обліку та їх використання
Оскільки і Порядок 1487, і Порядок 559 є чинними, варто мати на підприємстві два блокноти: згідно з додатком 7 до Порядку 1487 та згідно з додатком 3 до Порядку 559.
Розписку з першого блокноту доцільно видавати при прийманні військово-облікових документів старого зразка (військових квитків, тимчасових посвідчень та посвідчень про приписку до призовної дільниці), розписку з другого блокноту - при прийманні військово-облікових документів за новою формою (п. 1 Постанови 559). Розписки з обох блокнотів можна використовувати при прийманні військово-облікових документів як для внутрішнього звіряння, так і надання до ТЦК та СП (за потреби).
Відповідно до п. 4 Порядку оформлення (створення) та видачі військово-облікового документа для призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 16 травня 2024 № 559 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/559-2024-%D0%BF#n12, у разі невідповідності відомостей, зазначених у посвідченні призовника, тимчасовому посвідченні військовозобов’язаного, військовому квитку осіб рядового, сержантського і старшинського складу та військовому квитку офіцера запасу, відомостям, що містяться у Єдиному державному реєстрі призовників, військовозобов’язаних та резервістів, громадянин України для внесення відповідних змін: у паперовій формі — повинен звернутися до районного (міського) територіального центру комплектування та соціальної підтримки або його відділу (органу СБУ, розвідувального органу) за місцем перебування на військовому обліку; в електронній формі — повинен скористатися засобами електронного кабінету призовника, військовозобов’язаного, резервіста для звернення до районного (міського) територіального центру комплектування та соціальної підтримки або його відділу за місцем перебування на військовому обліку.
Отже, у разі виявленням розбіжностей між паперовими військово-обліковими документами та документами, сформованими в електронній формі, до ТЦК та СП для усунення розбіжностей у документах та внесення актуальних даних до Єдиного державного реєстру призовників, військовозобов’язаних та резервістів необхідно звернутись працівникам, а не особі, відповідальній за ведення військового обліку. Відповідальному за ведення військового обліку варто вручити працівникам повідомлення про необхідність приведення документів у відповідність.
У Порядку оформлення (створення) та видачі військово-облікового документа для призовників, військовозобов'язаних та резервістів, затвердженого постановою КМУ від 16.05.2024 р. № 559 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/559-2024-%D0%BF#Text), жодних вимог щодо формування блокнотів, окрім того, що їх обсяг має бути не менше 50 аркушів, немає (офіційний роз'яснень з цього приводу також нема).
Печатка проставляється на розписці таким чином, щоб її частина захоплювала корінець розписки.Ви просто збираєте розписки. Коли у вас набереться їх більше 50, можна буде зшити їх звичайним способом (на три дирки), наклеяти папірець "прошито, пронумеровавано ____ арк." на поствити печатку так, щоб вона частково зачіпала цю наклейку.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Сканування трудових книжок для ПФУ після 10.06.2026 року
Документи для працівника з інвалідністю при виїзді за кордон
Працівник критичного підприємства, який має відстрочку по інвалідності переїжджає закордон і буде працювати віддалено. Чи повинно підприємство надати якісь документи? І чи потрібно про це повідомляти ТЦК та чи буде він продовжувати враховуватись в чисельність…
Можливість зняття з розшуку для бронювання військового обліку
Є відповідь АІ
Переведення працівника на сумісництво: питання броні та квоти
Прийняття на роботу працівника з військовим резервом: важливі нюанси
Чек-лист для підготовки до перевірки працевлаштування осіб з інвалідністю
Чи потрібно здавати звіт про працевлаштування осіб з інвалідністю
Підкажіть, будь ласка, чи потрібно здавати звіт про внесок на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю підтриємствам(які не є платниками внеску), що виконали норматив(працевлаштували необхідну кількість осіб з інвалідністю) або СКШП підприємства не…
Виправлення даних щодо жінок-призовників у військовому обліку
Алгоритм скасування прийняття працівника: наказ, заява та ризики
Військовий облік: необхідність ВЛК для працівника з інвалідністю
В нас є прийнятий на роботу працівник, в якого є група інвалідності. В резерв+ зазначено "Непридатний в мирний час, обмежено придатний у воєнний час". Чи потрібно йому пройти ВЛК? Які ризики для підприємства при перевірці військового обліку, якщо є працівники зі…
Оформлення переходу працівника з дистанційної роботи на офісну
Прийняття працівника на декретне місце: правильний наказ і повідомлення
Є відповідь АІ
Коли працівники отримають трудові книжки зі сховища підприємства
Вибір коду посади для бухгалтера з обліку виробництва
Вимоги до кадрових документів: кількість аркушів та табельний номер
1. Підкажіть, будь ласка, чи обов'язково у кадрових документах (наприклад, заяві на прийняття) вказувати к-сть арукшів і примірників документів? Наприклад, у заяві на прийняття вказуються додатки до заяви: Копія паспорта на 4 арк. в 1 прим. Чи можна вказати…


