Зміна назви посади під час декретної відпустки працівника

Слід оформити переведення, бо мова йде про різні посади, законодавство про працю не забороняє переводити на іншу посаду працівника під час його відпустки.

Право на відпустки забезпечується гарантованим наданням відпустки визначеної тривалості зі збереженням на її період місця роботи (посади), зарплати (допомоги) у випадках, передбачених Законом України від 15.11.1996 № 504/96-ВР «Про відпустки». Тому переведення під час відпустки не буде порушенням, адже і до, і після переведення за працівником зберігають робоче місце, (посаду). Аби перевести працівника на іншу посаду, йому не потрібно переривати відпустку й виходити на роботу на один день, але має бути згода на переведення, тому отримайте від працівниці, що в декреті заяву на переведення на посаду сестри медичної загальної практики. І в цей же день переведіть тимчасового працівника із зазначенням події, що до фактичного виходу основної працівниці.

Буде корисною стаття - https://kadroland.com/news/1347-perevedennya-pracivnikiv-vidi-ta-oformlennya

Раді допомогти, звертайтесь ще!