Необхідність вказувати дати у заяві на відпустку безкоштовно

Протягом періоду дії воєнного стану роботодавець на прохання працівника може надавати йому відпустку без збереження зарплати без обмеження строку, встановленого частиною першою статті 26 Закону України від 15.11.1996 № 504/96-ВР «Про відпустки»; ч. 3 ст. 12 Закону України від 15.03.2022 № 2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану».

Воєнний стан завжди має певний період і якщо його продовжують видається окремий указ Президента, ані воєнний стан, ані відпустка автоматично не може продовжуватись, такої норми в законодавстві немає.

Тривалість відпусток незалежно від режимів та графіків роботи розраховують у календарних днях згідно ч. 1 ст. 5 Закону про відпустки https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-вр#n43, тобто ми вказуємо конкретний період (дні), а не подію.

Типова форма № П-3 «Наказ (розпорядження) про надання відпустки» (наказ Держкомстату України від 05.12.2008 № 489) містить інформацію про початок, закінчення та кількість днів відпустки. Якщо підприємство складає наказ за формою, відмінною від типової, то воно має зазначати усі показники, передбачені типовою формою. Розділ V «Відпустки» типової форми № П-2 (наказ Держкомстату та Міноборони від 25.12.2009 № 495/656) передбачає вказувати дати початку та закінчення відпустки.

Раді допомогти, звертайтесь ще!