Інформація про бронювання за 45 постановою та необхідні документи
З липня 2024 року Порядок № 45 зазнав змін, які були внесені постановою КМУ 674. На сьогодні відповідно до Порядку № 45 під час воєнного стану підприємства можуть бронювати військовозобов`язаних працівників без урахування віку, військових звань, військово-облікових спеціальностей.
Для бронювання військовозобов`язаних працівників за Порядком № 45 необхідно підготувати документи:
· Два примірники списків військовозобов’язаних, які завіряються керівником підприємства, за формою за посиланням Список військовозобов’язаних, які пропонуються до бронювання на період мобілізації та на воєнний час (далі Список).
· Посвідчення про відстрочку військовозобов’язаних із заповненням підстави (номер переліку посад і професій, найменування розділу і номеру пункту, за яким оформляється бронювання військовозобов`язаного, дата прийняття і номер акта КМУ, номер повідомлення про надання відстрочки від призову).
· Завірені належним чином копії військово-облікових документів військовозобов`язаних.
Відповідальний за ведення військового обліку на підприємстві пакет документів із супровідним листом заносить до ТЦК та СП за місцем знаходження підприємства. Факт передачі фіксується в книзі обліку передання бланків спеціального військового обліку шляхом зазначення дати, підпису, прізвища та ініціалів особи, відповідальному в ТЦК та СП за приймання документів. ТЦК та СП оформляє посвідчення про відстрочку протягом десяти робочих днів. Повідомлення про зарахування військовозобов`язаних, яким оформлені відстрочки від призову, залишаються в ТЦК та СП як підстава для переведення таких військовозобов`язаних із загального на спеціальний облік.
Звертаємо увагу, що Порядок № 45 передбачає оформлення відстрочок від призову військовозобов’язаним, які працюють на посадах, включених до переліків посад і професій військовозобов`язаних, які підлягають бронюванню на період мобілізації та на воєнний час, затверджених розпорядженням Кабінету Міністрів України від 18.03.2015 № 493-р. (далі - Перелік).
Враховуючи, що Порядок № 45 є документом для службового користування, тому радимо відповідальному за ведення військового обліку на підприємстві звернутися до ТЦК та СП, за місцем розташування підприємства, щодо посад військовозобов`язаних, яких включено до Списку, чи є вони в Переліку.
На допомогу безкоштовний вебінар з Тимуром Алієвим "Бронювання за постановами № 45 та № 76, через Дію & Помилки у військовому обліку та їх вирішення: покрокові алгоритми та (не)стандартні підходи" https://youtu.be/1S7YN09_6Jk
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Вказівки щодо оформлення маршруту відрядження через кілька країн
Зміна режиму роботи: документування та відповідність законодавству України
Необхідність наказів щодо затвердження графіків звіряння військового обліку
1)чи треба створювати наказ про затвердження графіка "зовнішнього звіряння"? (можна бланк) до якого числа має бути затверджений графік…
Включення працівниці у графік відпусток під час декрету
Чи обов'язково брати відпустку на 14 днів працівникам
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Зміни у правилах військового обліку: нові вимоги для працівників
Є відповідь АІ
Зразок наказу про інвентаризацію протермінованих лікарських засобів
Хто готує звіт з праці: бухгалтер чи кадровик
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи потрібно надсилати витяг до ТЦК для нового працівника
Відповідь АІ схвалено експертом
Змішаний режим роботи для водія: чи можливе поєднання
Працевлаштування військовослужбовця: дозвіл та можливі труднощі процесу
Відповідь АІ схвалено експертом
Перевірка посади бізнес-аналітика та необхідні документи для неї
Питання проведення атестації та конкурсів в ОМС під час війни
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Правильні дії кадровика при передачі військового містечка іншим установам
Правила дій роботодавця при статусі працівника «Непридатний»
Працівник нашого підприємства, яке має статус критично важливого, наразі заброньований. Після проходження ВЛК у нього зазначено статус «Непридатний» відповідно до Наказу МОУ № 402 у редакції від 14.10.2024.
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Конкурси до ОМС: дії в перехідний період після змін законодавства
Зміни у військовому обліку: нові вимоги для працівників і кандидатів
Звільнення працівника в останній день лікарняного: можливості та рекомендації
Чи краще перенести на 03 листопада…

