Чи потрібно вести один табель робочого часу за місяць

Так, табель за повний місяць друкуйте і зберігайте.

Обов’язок роботодавця — забезпечити достовірний облік виконуваної працівником роботи згідно ч. 2 ст. 30 Закону України від 24.03.1995 № 108/95-ВР «Про оплату праці». Зарплату виплачують працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує 16 календарних днів згідно ст. 115 КЗпП. Тому табель подають до бухгалтерії двічі, напередодні виплати зарплати. Наприклад, після 15 числа заповнену частину табелю передають до бухгалтерії, щоб там нарахували працівникам зарплату за першу половину місяця. Чи подаєте друкований табель чи в електронному вигляді, регламентуйте в Положенні про табельний облік. З 16 числа не оформлюють новий табель, а продовжують вести табель, відкритий на початку місяця. В кінці місяця до бухгалтерії подають табель, повністю заповнений за весь календарний місяць, тому його потрібно роздрукувати і зберігати.

Податківці при перевірці мають право вимагати надати табель, на підставі якого нараховано зарплату, яка, у свою чергу, є об’єктом оподаткування. Відповідальність може бути за факт неналежного оформлення Табелю обліку використання робочого часу, який може вплинути на оплату праці, а за те що не роздуковуєте табель за першу половину місяця, штрафів не буде.

Буде корисним - https://kadroland.com/news/537-tabel-obliku-vikoristannya-robocogo-casu-vazlivi-akcenti-dlya-2024-roku

Раді допомогти, звертайтесь ще!