Визначення робочого часу та обідніх перерв для радіоведучих
У наказах режим роботи можете не вказувати.
Оскільки у повідомленні про умови трудового договору Ви вказуєте встановлений для працівників робочий час та час обідньої перерви (тобто вимоги ст. 29 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n175) виконані), то у наказі про прийняття на роботу зазначити їх не потрібно. Але зверніть увагу, що два види режиму робочого часу мають бути вказані у Правилах внутрішнього трудового розпорядку Вашого підприємства у розділі «Робочий час та час відпочинку» із зазначенням того, що бажаний для них один з двох режимів роботи працівники обирають самостійно, вказуючи це у заявах про прийняття на роботу.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!


