Чи потрібно надсилати довідку ВПО до ПФУ разом з документами
Чи потрібно передавати скан-копію довідки ВПО до ПФУ разом зі скан-копією трудової книжки?? Якщо так, то в якому розділі?? там, де "Додати документи" немає такого пункту.
Буде прикро, якщо потрібно, а я не подам і це вплине на стаж працівника:(
ДЯКУЮ.
З повагою.
Довідка ВПО не є обов'язковим документом, що подається разом зі скан-копією трудової книжки до Пенсійного фонду України (далі ПФУ).
Її відсутність при завантаженні трудової книжки на портал ПФУ не вплине на страховий стаж працівника.
Порядком подання відомостей про трудову діяльність в електронній формі, затвердженим постановою правління ПФУ від 12.03.2021 № 11-1 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0802-21#n12 , затверджено перелік документів, які подаються разом із скан-копією трудової книжки. Відповідно до цього документа, до трудової книжки додаються виключно документи, що підтверджують страховий стаж:
- Документи про здобуття освіти (диплом, свідоцтво, атестат) - до страхового стажу зараховується навчання (денна форма) до 1 січня 2004 року на підставі записів у трудовій книжці. Головне управління ПФУ в Миколаївській області давало роз’яснення на своєму вебпорталі https://www.pfu.gov.ua/mk/163395-pro-zarahuvannya-periodiv-navchannya-do-strahovogo-stazhu/# ;
- Свідоцтво про народження дитини (для жінок). Деталі в поясненні від Головного управління ПФУ в Закарпатській області https://www.pfu.gov.ua/zk/718077-chy-zarahovuyetsya-do-stazhu-zhinkam-chas-doglyadu-za-malolitnoyu-dytynoyu/# ;
- Військовий квиток (основним документом, що підтверджує стаж строкової служби до 1 січня 2004 року. Якщо у трудову книжку такий запис внесено і зазначено номер військового квитка та дату його видачі, сканувати військовий квиток та додавати до електронної ТК не обов’язково). Пояснювало Головне управління ПФУ в Запоріжській області https://www.pfu.gov.ua/zp/379158-chy-obov-yazkovo-skanuvaty-vijskovyj-kvytok-koly-vnosysh-dani-do-svoyeyi-elektronnoyi-trudovoyi-knyzhky-cherez-vebportal-pensijnogo-fondu-yakshho-v-armiyi-sluzhyv-na-pochatku-80-h/
- Інші документи, які підтверджують саме періоди роботи, у разі необхідності.
Довідка ВПО в цьому переліку відсутня і це не випадково, адже вона є документом соціального захисту, а не підтвердженням трудового стажу. Саме тому в розділі «Додати документи» порталу ПФУ такого пункту немає.
Довідка ВПО стає необхідною в ПФУ лише у специфічних випадках , наприклад, при переоформленні пенсії за місцем перебування або при отриманні допомоги ВПО на проживання, але це окремі процедури, що не пов'язані з завантаженням трудової книжки.
Тож можна подавати скан трудової книжки без довідки ВПО, на стаж працівника це не вплине. Якщо є документи про освіту чи інші, що підтверджують страхові періоди, їх варто додати в тому ж розділі «Відомості про трудові відносини».
Рекомендуємо ознайомитись з нашим курсом з максимально детальною інформацією «Сканування трудової книжки – встигнути до 10.06.2026: дії роботодавця і працівників, статуси та робота на ПФУ» https://kadroland.com/events/2431/6094
Також свіжі цікаві новини у нашій статті «Сканування трудової книжки: новий дедлайн, зміни, дві трудові та процедура» https://kadroland.com/news/9516-skanuvannya-trudovoyi-knizki-novii-dedlain-zmini-dvi-trudovi-ta-procedura
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Заява на вихід на роботу: чи достатньо 36 годин
Чи видаляє опція "Видалити працівника" дані з Реєстру
Як уникнути штрафів за відсутність укриттів для працівників
Звільнення працівниці під час відпустки: правові нюанси оформлення
Зміни до штатного розпису: підвищення окладів для адміністратора
Зараз видаємо наказ про внесення змін до ШР(підвищення окладів).
Підкажіть, будь ласка, вірно буде сформулювати: внести з 01 листопада 2026 р. до штатного розпису ТОВ…
Питання допуску до роботи мобілізованого працівника та оплата днів
Відповідь АІ схвалено експертом
Питання щодо кадрового обліку та підвищення посадових окладів
1.На комерційному підприємстві є декілька структурних підрозділів зі своїм структурним положенням, але з різними посадами. Чи вважається нова посада в одному структурному підрозділі новоствореною, якщо така ж посада вже існує в…
Зарплатний критерій при смерті заброньованого працівника: що робити
Відкликання працівника з відпустки: підстави та процедура продовження
Покрокова інструкція зі складання звіту про працевлаштування осіб з інвалідністю
Відповідь АІ схвалено експертом
Випробувальний строк для робітників: Законодавчі нюанси і обмеження
Питання критичності підприємства через зміну умов ОДА
Однак, коли ми подавалися на критичність, то сфери оптової та роздрібної торгівлі; ремонту автотранспортних засобів і мотоциклів; - розглядало ОДА.
Тепер п. 4 виклали як тільки роздрібну торгівлю. а в нас основний…
Чи потрібно доплачувати заброньованому працівнику за лікарняний
Підкажіть, будь ласка: заброньований працівник перебував на лікарняному протягом усього місяця. Чи потрібно роботодавцю здійснювати додаткову доплату до критерію «3 мінімальні заробітні плати» за цей місяць, чи для виконання умов броні буде достатньо виплат за…
Відповідь АІ схвалено експертом
Оплата робочого часу: чи є особливості для вечірніх годин
Обчислення днів щорічної відпустки після військової служби працівника
Розрахунок квоти по інвалідності для підприємства за квартал
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Можливість працевлаштування лікаря-терапевта з сертифікатом "Внутрішні хвороби"
Визначення документів для військового обліку та їх підшивання
Оцінювання державних службовців під час реорганізації: нюанси та питання
Я державний службовець, головний спеціаліст відділу кадрів державної установи. На даний час в установі проходить процедура реорганізації. У зв’язку із чим виникли питання. Прошу надати роз’яснення на питання.
1. З 16 вересня 2026 року по 30 листопада…
Алгоритм дій щодо військового обліку працівників підприємства
1)У деяких працівників є лише військові квитки старого зразка, у яких останнім місцем перебування на військовому обліку зазначено…

