🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
ІР
Ірина
07.11.2024 | 13:46
Відповідь надано
Процедура підвищення розряду: необхідні документи та дії комісії
Добрий день.
Робітник підприємства, який має 5 розряд, подав заяву на підвищення розряду. Підкажіть, будь ласка, як потрібно діяти.
Наказ про створення комісії ми зробили. Чи потрібно наказом призначати інструктора виробничого навчання і затверджувати програму? Які документи обов'язкові для підвищення розряду?
Робітник підприємства, який має 5 розряд, подав заяву на підвищення розряду. Підкажіть, будь ласка, як потрібно діяти.
Наказ про створення комісії ми зробили. Чи потрібно наказом призначати інструктора виробничого навчання і затверджувати програму? Які документи обов'язкові для підвищення розряду?
ДК
Дарія, консультант
експерт
07.11.2024 | 17:55
Очікує відповідь
Підприємство не може підвищити працівнику розряд. Більше того, присвоєння робітнику кваліфікаційного розряду або його підвищення здійснюється з урахуванням складності виконуваних ним робіт, які мають місце в цеху, на дільниці, у будівельно-монтажній, ремонтно-будівельній організації (п. 11 Загальних положень розд. 2 Випуску 1 ДКХП).
Тобто спочатку визначаєте, які роботи виконує працівник. Потім ознайомлюєтесь з кваліфікаційною характеристикою за професією і визначаєте, якому розряду ці роботи відповідають. Якщо це роботи вищого розряду, ніж працює працівник, утворюєте кваліфікаційну комісію, яка оцінює кваліфікацію працівника та його можливість виконувати таку роботу.
За результатом засідання комісія складає протокол, в якому рекомендує (не рекомендує) перевести працівника за професією вищого розряду. На підставі протоколу керівник приймає рішення. Вводите до ШР посаду вищого розряду і за заявою працівника переводите його на цю посаду.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
ЛА
Лариса
10.09.2026 | 18:42
Відповідь надано
Правомірність звільнення працівника під час мобілізації та договору
Вітаю! Чи правомірно був звільнений працівник 31.12.2022 у зв'язку із закінченням строкового трудового договору, якщо був увільнений від роботи 20.03.2022 під час мобілізації зі збереження посади та місця роботи…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
10.09.2026 | 22:11
ВО
Володимир Федоряк
10.09.2026 | 16:16
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Чи враховувати лікарняні та відпустку для зарплатного критерію
Чи потрібно додавати заробітню плату заброньованому працівнику, якщо він був на лікарняному, чи у відпустці?
Чи буде додержано зарплатний критерій критичності, якщо сукупний дохід працівника (заробітна плата + лікарняні + відпустка) буде 3 мінімалки…
Чи буде додержано зарплатний критерій критичності, якщо сукупний дохід працівника (заробітна плата + лікарняні + відпустка) буде 3 мінімалки…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
10.09.2026 | 22:07
ВН
Неволіна Вікторія Юріївна
10.09.2026 | 15:43
Відповідь надано
Документи для соціальної відпустки працівниці з дитиною-інвалідом
Добрий день. У працівниці дитина-інвалід з дитинства 2010 року народження. Зараз вона тільки про це повідомила і хоче отримати в цьому році додаткову соціальну відпустку. Які документи їй треба подати в відділ кадрів? І з якого періоду вона набуває права на цю відпустку з 2013…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
10.09.2026 | 22:06
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
10.09.2026 | 15:35
Відповідь надано
Як оформити звільнення працівника з відпусткою понад норму
як звільнити працівника якщо у нього -1 день використаної відпустки ? (тобто забагато) що писати у наказі…
АК
Аліна, консультант
експерт
10.09.2026 | 15:53
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
10.09.2026 | 15:34
Відповідь надано
Звільнення працівника з негативним балансом використаної відпустки: алгоритм дій
як звільнити працівника якщо у нього -1 день використаної відпустки ? (тобто забагато) що писати у наказі…
АК
Анна, консультант
експерт
10.09.2026 | 20:31
ІГ
Глущенко Ігор Володимирович
10.09.2026 | 15:26
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Графік змінності охоронців: законність залучення працівника орендаря
Доброго дня. На підприємстві маємо пост охорони з 4 осіб, які працюють за змінним графіком роботи. Як кадровику скласти графік змінності сторожів, якщо один з охоронників звільнився, а на його місці чергує охоронник, працевлаштований в орендаря? Орендар має свій графік…
ОК
Олеся, консультант
експерт
10.09.2026 | 19:11
ЛЮ
Людмила ГАЛАЙ
10.09.2026 | 15:13
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Облік додаткових відпусток для медичних працівників: нюанси розрахунку
Добрий день. Є додаткова відпустка у медичних працівників за особливий характер праці (це мають на увазі фактично відпрацьований час в умовах підвищеного нервово-емоціонального навантаження). Якщо лікар у відпустці основній щорічній 24 календ.дня. Рахується, що цей період не…
ОК
Олеся, консультант
експерт
10.09.2026 | 17:57
СВ
Світлана
10.09.2026 | 15:06
Відповідь надано
Відпустка без збереження зарплати: чи потрібно вказувати причину
Доброго дня. Підкажіть будь-ласка якщо працівник бере відпустку без збереження заробітної плати чи обов'язково вказувати причину чи можна написати (Прошу надати відпустку без збереження заробітної плати у зв'язку із сімейними обставинами). Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
10.09.2026 | 21:57
IN
incognito
10.09.2026 | 14:49
Відповідь надано
Звільнення під час щорічної відпустки: можливі дати та нюанси
Добрий день. Працівник пішов у щорічну відпустку і виявив бажання звільнитися. чи може працівник дату звільнення вказувати дату останнього дня у відпустці? чи потрібно, щоб перший день виходу на роботу був…
ОК
Олеся, консультант
експерт
10.09.2026 | 21:37
ХР
Христина
10.09.2026 | 13:57
Відповідь надано
Зміни у додатку 5 до Порядку № 1487: деталі аналізу
Добрий день, є додаток 5 до Порядку № 1487 (в редакції̈ постанови КМУ від 30.07.2025 № 916) та додаток 5 до Порядку № 1487 (в редакції̈ постанови КМУ від 10.06.2026 № 812), підкажіть які саме зміни були внесені у додаток…
ТК
Таміла, консультант
експерт
10.09.2026 | 18:20
НА
Наталя
10.09.2026 | 13:45
Відповідь надано
Вимоги до співпадіння назв посад з класифікатором в Україні
Доброго дня. Чи має бути 100% співпадіння назви посади з класифікатором? Якщо у нас є Менеджер із збуту, а у класифікаторі Менеджер (управитель) зі збуту. Чи нам потрібно всім менеджерам прописувати ще в дужках (управитель) чи це взагалі не обов*язково? Якщо на ТОВ працює…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
10.09.2026 | 17:10
ВІ
Віктор
10.09.2026 | 12:13
Відповідь надано
Компенсація відпустки при звільненні: один день чи ні
Добрий день. Працівниця звільняється. Протягом одного періоду відпрацювала 7 календарних днів. В закладі працівники мають 24 дні основної відпустки і 7 додаткових. Потрібно компенсовувати 1 день чи ні…
ОК
Олеся, консультант
експерт
10.09.2026 | 16:13
НА
Наталія
10.09.2026 | 11:37
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Коригування військового обліку: звірка з ТЦК та заповнення журналу
Вітаю. 1. якщо при звірянні із зовнішнім тцк та сп , прийшла відповідь про те що потрібно внести коригування. Чи потрібно потім знову відправляти на звірку до ТЦК та СП із виправленням витяг із. додатку 5?, як заповнити графи журналу додаток 9, а саме "рішення керівника" та…
ПК
Поліна, консультант
експерт
10.09.2026 | 14:30
ОЛ
Олена
10.09.2026 | 11:33
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Перелік документів для отримання критичності підприємством Київської області
Доброго дня! Прошу написати перелік документів необхідних для отримання критичності підприємством зареєстрованим в Киїівської області, відповідно до Розпорядження Київської обласної військової адміністрації № 1042 від 29.06.2026 пункту 11. Дякую…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
10.09.2026 | 14:59
АН
Анна
10.09.2026 | 11:29
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Правильне оформлення відпустки без збереження зарплати для працівника
Працівнику, який працює за шестиденним робочим тижнем, необхідно надати відпустку без збереження заробітної плати з 25.09.2026 по 28.09.2026 включно. 27.09.2026 припадає на неділю, яка є вихідним днем.
Чи правильно буде в наказі зазначити: надати відпустку без збереження…
Чи правильно буде в наказі зазначити: надати відпустку без збереження…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
10.09.2026 | 16:52
СВ
Світлана
10.09.2026 | 11:22
Відповідь надано
Чи необхідно коригувати категорію рангу працівника в ОМС
В орган місцевого самоврядування приймається працівник, який має 13 ранг в межах 7 категорії посад. Посада, на яку приймається працівник відповідає 13 рангу в межах 6 категорії посад. Чи потрібно видавати розпорядчий документ для приведення у відповідність категорії рангу…
ДК
Дарія, консультант
експерт
10.09.2026 | 18:56
ОН
Онофрійчук Марина
10.09.2026 | 11:14
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Визначення посад для отримання додаткової відпустки за ненормований день
Доброго дня на підставі якого документу визначити Перелік посад і професій , які мають право на щорічну додаткову відпустку за ненормований робочий день. Дякую…
АК
Анна, консультант
експерт
10.09.2026 | 13:09
ЗА
Засідко Наталія Романівна
10.09.2026 | 11:06
Відповідь надано
Чи може директор вести військовий облік на підприємстві
добрий день. чи може бути директор (який є відповідальним також за ведення бухгалтерського обліку) відповідальною особою за військовий облік на підприємстві(на підприємстві є заброньовані працівники)…
АК
Анастасія, консультант
експерт
10.09.2026 | 12:16
ОН
Онофрійчук Марина
10.09.2026 | 11:01
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Хто затверджує та погоджує додатки до колективного договору
Доброго дн6я, ким затверджуються і погоджуються додатки до колективного договору.Дякую…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
10.09.2026 | 13:12
MA
Mary
10.09.2026 | 10:56
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Відстрочка від військового обліку через втрату близьких родичів
Витаю! Чи може військовозобов'язаний отримати відстрочку або зняття з обліку, якщо його брат загинув, служачи у ЗСУ, а син брата також загинув як військовий? І які документи для цього потрібні…
ПК
Поліна, консультант
експерт
10.09.2026 | 13:48
