ІР
Ірина
07.11.2024 | 13:46
Відповідь надано
Процедура підвищення розряду: необхідні документи та дії комісії
Добрий день.
Робітник підприємства, який має 5 розряд, подав заяву на підвищення розряду. Підкажіть, будь ласка, як потрібно діяти.
Наказ про створення комісії ми зробили. Чи потрібно наказом призначати інструктора виробничого навчання і затверджувати програму? Які документи обов'язкові для підвищення розряду?
Робітник підприємства, який має 5 розряд, подав заяву на підвищення розряду. Підкажіть, будь ласка, як потрібно діяти.
Наказ про створення комісії ми зробили. Чи потрібно наказом призначати інструктора виробничого навчання і затверджувати програму? Які документи обов'язкові для підвищення розряду?
ДК
Дарія, консультант
експерт
07.11.2024 | 17:55
Очікує відповідь
Підприємство не може підвищити працівнику розряд. Більше того, присвоєння робітнику кваліфікаційного розряду або його підвищення здійснюється з урахуванням складності виконуваних ним робіт, які мають місце в цеху, на дільниці, у будівельно-монтажній, ремонтно-будівельній організації (п. 11 Загальних положень розд. 2 Випуску 1 ДКХП).
Тобто спочатку визначаєте, які роботи виконує працівник. Потім ознайомлюєтесь з кваліфікаційною характеристикою за професією і визначаєте, якому розряду ці роботи відповідають. Якщо це роботи вищого розряду, ніж працює працівник, утворюєте кваліфікаційну комісію, яка оцінює кваліфікацію працівника та його можливість виконувати таку роботу.
За результатом засідання комісія складає протокол, в якому рекомендує (не рекомендує) перевести працівника за професією вищого розряду. На підставі протоколу керівник приймає рішення. Вводите до ШР посаду вищого розряду і за заявою працівника переводите його на цю посаду.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
ЮК
Ковальова Юлія Володимирівна
19.05.2026 | 12:29
Відповідь надано
Можливість окремого бронювання кінцевого бенефіціарного власника підприємства
Вітаю. Кінцевий бенефіціарний власник підприємства оформлений на роботу, як генеральний директор і заброньований на загальних підставах, як працівник критично важливого підприємства. Чи є можливість перебронювати його окремо, як кінцевого бенефіціарного власника підприємства…
ОЛ
Ольга
19.05.2026 | 10:49
Відповідь надано
Проблеми з відображенням мобілізованого працівника в Дії
Доброго дня. Таке питання: у нас на підприємстві є мобілізований працівник (увільнений) після 18 травня 2024, проблема в тому, що він не підтягується в Дії. В ТЦК ми вже зверталися для оновлення даних, а в Дії все одно його нема. Чи можна ще щось зробити…
СВ
Світлана
19.05.2026 | 10:12
Відповідь надано
Путівки для дітей працівників: що робити роботодавцю
Вітаю, ми приватний заклад освіти і маємо статус неприбуткової організації. Від однієї працівниці надійшло питання про путівки для дітей працівників від соц. страху. Я не впевнена, що таке поняття ще є, а якщо є, то що я можу порадити працівникові? і чи ми як роботодавець маємо…
ДВ
Валкова Діана Валеріївна
19.05.2026 | 08:42
Відповідь надано
Чи заповнювати військовий облік для працівників-пенсіонерів та виключених
Вітаю! підкажіть будь ласка, у п.5 відомості про транспортні засоби в частині "інформація про громадаянина" чи необхідно заповнювати графи "номер ВОС", "військове звання", якщо працівники, які працюють на транс.засобі - один пенсіонер, інший - виключений з обліку (1971р.н.)…
МА
Мар'яна
18.05.2026 | 17:56
Відповідь надано
Чи потрібно оцифровувати військовий квиток для пенсіонера
Добрий день. Трудова книжка була оцифрована роботодавцем, статус виконано , але є додаткове повідомлення - "Для оцифрування військової служби необхідно надати військовий квиток". Запис про військову службу є відображений в трудовій книжці. Наше запитання: працівник є пенсіонером…
ЛА
Лариса Каленіченко
18.05.2026 | 17:44
Відповідь надано
Визначення терміна відліку звільнення під час відпустки працівника
Добрий день! На підприємстві скорочення. Працівника про скорочення повідомили під час відпустки попередженням про звільнення через засоби електронного звязку, оскільки цей працівник ще знаходиться і на простої. Працівник ознайомився через електронний підпис та поставив відмітку…
ГК
Крат Ганна Володимирівна
18.05.2026 | 17:43
Відповідь надано
Запит на надсилання витягу з Кодексу України про правопорушення
Добрий день, можна надіслати цей Витяг з Кодексу України «Про адміністративні правопорушення» (статті 210, 210-1, 211)…
МА
Марина
18.05.2026 | 17:30
Відповідь надано
Оплата лікарняного по вагітності: як оптимізувати для працівниці
Добрий день. Прошу роз'яснити на прикладі розрахунок днів оплати лікарняного по вагітності і пологам. Наприклад працівниця збирається відкривати лікарняний по вагітності і пологам 25.05.2026, але хоче ще місяць працювати, тобто зі 126 днів - 30 днів будуть робочими. Яким чином…
НР
РИБАК Наталія
18.05.2026 | 16:57
Відповідь надано
Питання зберігання оригіналів документів осіб з інвалідністю
Вітаю) Допоможіть з'ясувати наступне питання: особа з інвалідністю надає оригінал витягу з рішення експертної команди з оцінювання повсякденного функціонування особи та рекомендації, з мокрою печаттю. Кадровик приймає на збереження оригінал чи копію, завірену самим працівником…
ІН
Інна
18.05.2026 | 16:55
Відповідь надано
Облік транспортних засобів після передачі військовим формуванням ЗСУ
Підриємство звітує до ТЦК та надає "Відомість про наявність транспортних засобів і техніки, їх технічний стан, а також про громадян, які працюють на підприємствах, в установах та організаціях на таких транспортних засобах і техніці». У І півріччі 2026 року одну з машин передано…
ІК
Король Ірина Володимирівна
18.05.2026 | 16:52
Відповідь надано
Обчислення кількості зовнішніх сумісників у повній зайнятості кварталу
Знаходимо кількість зовнішніх сумісників в еквіваленті повної зайнятості за квартал.
КсумісниківЕПЗ = (88 + 56 + 88) : (176 + 160 + 176) = 232 : 512 = 0,45 ≈ 1 особа
включати чи ні…
КсумісниківЕПЗ = (88 + 56 + 88) : (176 + 160 + 176) = 232 : 512 = 0,45 ≈ 1 особа
включати чи ні…
ЛІ
Лілія
18.05.2026 | 16:51
Відповідь надано
Рекомендації щодо найменування посади консультанта з металообробки
Просимо надати рекомендацію щодо найменування посади для працівника невеликого ТОВ, основними функціями якого буде надання консультацій клієнтам щодо технічних характеристик металообробних верстатів та інструментів, умов і особливостей їх експлуатації. Яка посада найбільше…
КА
Кадровик
18.05.2026 | 16:50
Відповідь надано
Коректність складання штатного розпису відділів з посадами підприємства
Проконсультуйте, будь ласка, чи коректно складені відділи з посадами в штатному розписі?
1 п-во:
Відділ з експлуатації та обслуговування приміщень та обладнання
1.Завідувач господарства (код 1239).
2.Технік-енергетик (код 3113) 3.Інженер з експлуатації…
1 п-во:
Відділ з експлуатації та обслуговування приміщень та обладнання
1.Завідувач господарства (код 1239).
2.Технік-енергетик (код 3113) 3.Інженер з експлуатації…
ЕЛ
Елена
18.05.2026 | 16:46
Відповідь надано
Запитання щодо заповнення трудової книжки та підтвердження стажу
Добри день. 1.В ПФУ відправляти лише ска трудової та документів чи ще треба вручну заповнювати там, де вказано: записи про трудову діяльність-додати запис у вікні все вносити?
2. Якщо в панелі відомості про трудову діяльність є суми відрахувань до 2004 року , а в розділі…
2. Якщо в панелі відомості про трудову діяльність є суми відрахувань до 2004 року , а в розділі…
ОВ
Олена Вікторівна
18.05.2026 | 16:35
Відповідь надано
Перехід працівників з ДП до ТОВ: накази та процедури оформлення
Державне підприємство перетворене в Товариство з обмеженою відповідальністю 14.05.2026.
Штатний розпис на затвердженні у застовника. Ще немає.
1. Який ми маємо видати наказ (про що?), щоб працівники перейшли з ДП в ТОВ? Бухгалтерія наполягає ПЕРЕВЕСТИ всіх наказом…
Штатний розпис на затвердженні у застовника. Ще немає.
1. Який ми маємо видати наказ (про що?), щоб працівники перейшли з ДП в ТОВ? Бухгалтерія наполягає ПЕРЕВЕСТИ всіх наказом…
