Це може бути й повідомлення, але підписане селищним головою.

Про наступне вивільнення працівників персонально попереджають не пізніше ніж за два місяці.

Одночасно з попередженням про звільнення у зв’язку із змінами в організації виробництва і праці власник або уповноважений ним орган, фізична особа, яка використовує найману працю, пропонує працівникові іншу роботу на тому самому підприємстві, в установі, організації, у фізичної особи (ст. 49-2 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/ed20240927#n327 ).

Ця норма свідчить про те, що повідомлення підписує посадова особа, уповноважена приймати на роботу і звільняти.

Раді допомогти, звертайтесь ще!