🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Оформлення переведення співробітника на іншу посаду з окладом
Переміщення.
Статтею 31 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n185 передбачено, що роботодавець не має права вимагати від працівника виконання роботи, не обумовленої трудовим договором. Проте змінити трудову функцію можна через переведення працівника. Разом із тим не вважається переведенням на іншу роботу, яке не потребує згоди працівника, переміщення його на інше робоче місце в межах того самого підприємства, установи або організації, або в інший структурний підрозділ у тій самій місцевості, а також доручення йому роботи на іншому механізмі або агрегаті в межах його спеціальності, кваліфікації чи посади, які передбачені трудовим договором (ст. 32 КЗпП).https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n188
Відмінність полягає в тому, що переміщення не потребує згоди працівника, адже його трудові функції (обов’язки, режим роботи, посада) не змінюються. Відбувається переміщення працівника з одного структурного підрозділу в інший в тому самому місті.
Переміщення може здійснюватися тільки за умови, що не змінюється жодна з істотних умов трудового договору працівника, це доручення роботи, обумовленої трудовим договором, на тому ж підприємстві та в тій же місцевості, але на іншому робочому місці. При чому переміщення не може бути невмотивованим, не обумовленим інтересами виробництва (п. 31 Постанови Пленуму ВСУ від 6.11.1992 № 9 «Про практику розгляду судами трудових спорів» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/v0009700-92#Text ).
Як зазначали в Держпраці, згоди працівника воно не потребує. Втім, роботодавець не має права переміщувати працівника на роботу, протипоказану йому за станом здоров’я.
Якщо в результаті переміщення працівника зменшується заробіток з не залежних від нього причин, провадиться доплата до попереднього середнього заробітку протягом двох місяців з дня переміщенняhttps://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n687
Складають такі документи:
Доповідна записка керівника структурного підрозділу.Доповідна записка про переміщення на інше робоче місце
Наказ про переміщення.Наказ про переміщення працівника
Внесення запису до трудової книжки про переміщення працівника не передбачено законодавством (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0110-93#o15 ) .
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи потрібно здавати звіт про працевлаштування осіб з інвалідністю
Підкажіть, будь ласка, чи потрібно здавати звіт про внесок на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю підтриємствам(які не є платниками внеску), що виконали норматив(працевлаштували необхідну кількість осіб з інвалідністю) або СКШП підприємства не…
Алгоритм скасування прийняття працівника: наказ, заява та ризики
Вибір коду посади для бухгалтера з обліку виробництва
Оформлення відпустки батька при народженні дитини на 14 днів
Компенсація за невикористану соціальну відпустку: необхідні документи та консультація
Як надіслати повідомлення ТЦК про прийом працівника з окупованої території
Прийняття на роботу лікаря-стажиста без спеціалізації: можливості та терміни
Обмеження на закордонні відрядження працівників у сфері ІТ
Чи є обмеження по закордонним відрядженням?
У нас критична ТОВ і один працівник може часто виїжджати у відрядження, тому що ми працюємо з закордонним ринком у сфері ІТ, тобто це може бути 3тижні відрядження, потім пару днів в Україні і знову інше…
Є відповідь АІ
Правильність дій при прийнятті працівника на військовий облік
Приймаємо працівника на роботу з 14.09.26
Повідомлення в податкову 11.09.26
наказ про прийняття видано 11.09.26
ВОД -резерв+ сформовано станом на 11.09.26,
Оперативні дані в ПФУ подаємо 14.09.26 і додаток 4 відправляємо 14.09.26 в ТЦК за…
Чи може ФОП надавати послуги з ведення військового обліку
Зміни в військовому обліку після одруження: що робити
Чи зобов'язане підприємство оплатити день відпочинку працівника
Чи потрібно оплачувати вихідний день після здачі крові
Дії роботодавця при донації крові та відпустці працівника
Дії роботодавця при неявці працівника до РТЦК після повістки
Є відповідь АІ
Передача особової справи при звільненні в ОМС: необхідність чи ні
Правильне написання посади відповідно до правопису та класифікатора
Як правильно написати посаду, код КП 1238 :
- "Керівник проЕктів та програм у сфері матеріального (нематеріального) виробництва" ( згідно класифікатору професій ДК 003:2010),
чи - "Керівник проЄктів та програм у сфері матеріального…
Працевлаштування військовозобов'язаного без надання військового облікового документа
Чи зберігається надбавка за вислугу років під час увільнення
Яка освіта потрібна для інженера з охорони праці
Яка в нього конкретно має бути освіта (спеціальність, кваліфікація)? Всюди читаємо, що це -" повна вища освіта відповідного напряму підготовки".
Тож це яка конкретно…
