Право на відпустку для одинокої матері з двома дітьми

Так, Ви все правильно вирішили – працівниця має право на відпустку як одинока мати та мати двох дітей до 15 років за 2018 – 2021 роки (17 днів) та лише як одинока мати – за 2022 – 2024 роки (10 днів).

Якщо у витягу з Державного реєстру актів цивільного стану зазначено про внесення запису про батька дитини за вказівкою матері відповідно до ч. 1 ст. 135 Сімейного кодексу (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2947-14/conv#n641), то цього достатньо для підтвердження статусу Вашої працівниці як одинокої матері (оновлювати витяг бажано раз на рік – аби Ви були впевнені у тому, що чоловік Вашої працівниці не усиновив дитину й працівниця не втратила статус одинокої матері). Також у працівниці було (до 2022 року) право на відпустку «на дітей» як матері двох дітей віком до 15 років – те, що у дітей різні батьки, жодним чином не впливає на право матері на таку відпустку. Тож за 2018 – 2021 роки Ваша працівниця мала право на відпустку «на дітей» за двома підставами і, відповідно, її тривалість згідно ч. 2 ст. 19 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-вр/conv#n214) мала становити 17 календарних днів.

Останнім роком, за який працівниця мала право на відпустку «на дітей» за двома підставами, був 2021 рік – адже саме в ньому старшій дитині виповнилося 15 років. Отже, починаючи з 2022 року у Вашої працівниці є право на таку відпустку лише як у одинокої матері і, відповідно, її тривалість буде 10 календарних днів.

Також зверніть увагу, що поточний, 2024 рік є останнім роком, за який Вашій працівниці має надаватися відпустка «на дітей». Оскільки у 2024 році дитині, щодо якої працівниця вважається одинокою матір'ю, виповнилося чи виповниться 18 років, то у 2025 році статусу «дитини» вже не буде внаслідок досягнення дитиною повноліття, як, відповідно, і права працівниці на відпустку «на дітей».

Раді допомогти, звертайтесь ще!