Чи можна продовжити лікарняний під час декретної відпустки

Так, вважаю, що працівниця може написати заяву на продовження відпустки у зв’язку з продовженням лікарняного, навіть якщо лікарняний ще не отримав статусу «готовий до сплати» у Пенсійному фонді, але медичний висновок вже сформовано в системі. Написання такої заяви заздалегідь не є порушенням, оскільки вона має право повідомити роботодавця про продовження відпустки на підставі інформації, що вже відображена в електронній системі.

Оплачувана відпустка по вагітності та пологах надається тривалістю 126 календарних днів (70 днів до пологів та 56 після). У разі ускладнення пологів та народження двох і більше дітей відпустка збільшується на 14 календарних днів.

У разі видачі листка непрацездатності на ці 14 календарних днів, лікарняний теж набуває зазначеного статусу через сім днів після дати видачі, зазначеної в листку непрацездатності, а не з дати його формування. Відповідно, строк призначення допомоги настає з восьмого дня видачі листка непрацездатності. Лікарняний для призначення допомоги по вагітності та пологах розглядається роботодавцем протягом трьох робочих днів.

Буде корисною консультація - https://kadroland.com/news/1578-vidpustka-po-vagitnosti-ta-pologax-oformlyujemo-pravilno

Раді допомогти, звертайтесь ще!