Хто контролює дотримання квоти працевлаштування людей з інвалідністю
Фонд соціального захисту осіб з інвалідністю щороку до 10 березня в автоматизованому режимі з використанням даних Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування та Централізованого банку даних з проблем інвалідності: визначає роботодавців, які не виконали у попередньому році норматив робочих місць; надсилає їм розрахунок сум адміністративно-господарських санкцій, що підлягають сплаті.
Держпраці здійснювало державний контроль за дотриманням законодавства про зайнятість та працевлаштування осіб з інвалідністю; Але наразі держпраці не проводить планові перевірки з будь-яких питань.
Які питання на час воєнного стану перевіряє Держпраці докладно в статті - https://kadroland.com/news/189334-top-7-pitan-yaki-pereviryaje-derzpraci-2.
20 вересня 2024 року ВРУ зареєструвала проєкт Закону України «Про внесення змін до статті 19 Закону України «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні» щодо уточнення порядку притягнення до відповідальності суб’єктів господарювання за порушення вимог законодавства щодо виконання нормативу робочих місць, призначених для працевлаштування осіб з інвалідністю, у тому числі шляхом його зарахування» № 12046. В Законопроєкті № 12046 пропонують: проводити позапланову перевірку Держпраці, коли Фонд виявить ознаки порушення роботодавцями;
складати припис про усунення виявлених порушень.
Держпраці матиме на це п’ять робочих днів із дня, як завершили перевірку;
надати роботодавцю 30 к. дн., щоб виконати припис і 3 к. дн., щоб повідомити Держпраці про усунуте порушення;
передбачити, що штрафні санкції накладатимуть, якщо роботодавець не виконає припис Держпраці за результатами перевірки. Законороєкт на розгляді в комітетах.
З початком воєнного стану більшість перевірок підприємств було обмежено або тимчасово призупинено, тому щодо виконання квоти, несподіваних візитів контролюючих органів не буде.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Дата ознайомлення працівниці з наказом про звільнення
Є відповідь АІ
Виправлення помилки в наказі про прийняття на роботу фахівця
Переведення директорів: документальне оформлення та можливі нюанси процесу
2. Діючого виконавчого директора перевести на посаду генерального директора.
Питання: Як правильно це провести документально та чи можливо однією датою?І чи можна діючого дендир. перевести на…
Є відповідь АІ
Чи потрібно доплачувати зарплату працівникам до 21 000 грн
Запит на зразок витягу з наказу про прийняття працівника
Надайте, будь ласка, зразок Витягу з наказу на прийняття співробітника на роботу…
Звільнення мобілізованого працівника: які документи потрібно підготувати
Правила звільнення працівника під час тимчасової непрацездатності лікарняного
Є відповідь АІ
Запит на зразок посадової інструкції з військового обліку
Є відповідь АІ
Чи потрібно повторно подавати через координаційний центр наказ
Є відповідь АІ
Відпустка в аванс: чи можна надати один день працівниці
Підстави для укладення строкового трудового договору при прийнятті на роботу
Запит щодо публікації указу про продовження воєнного стану
Оформлення військового обліку для новопризначеного директора підприємства
Запит щодо затвердження форми звітності про працевлаштування осіб з інвалідністю
Процедура закриття лікарняного після смерті працівника: важливі дати
Наслідки підписання документів головним бухгалтером під час відпустки
Головний бухгалтер перебуваючи у відпустці, підписав документи. Які можуть бути наслідки для підприємства? Чи можуть перевіряючі органи визнати такі документи не чинними? Яким чином можна оправдати дії головного бухгалтера і вийти з цієї ситуації?
Дякую…
Чи потрібно подавати повідомлення під час відпустки відповідальної особи
Коли надавати додатковий день відпочинку після донорства
Звільнення працівника та оформлення сумісництва: можливості та нюанси
Звільнення працівника: що робити з компенсацією за невикористану відпустку
А що робити з виплатою компенсації за невикористану відпустку, чи…


