Перевірка ДПС: акти виконаних робіт та донарахування ЄСВ для практикантів

При проходженні виробничої практики учнями професійно-технічної освіти оплата їх праці здійснюється за фактично виконаний обсяг робіт згідно з установленими системами оплати праці за нормами, розцінками, ставками (окладами) з урахуванням коефіцієнтів, доплат і надбавок на підставі укладеного договору закладу освіти і підприємства. (Типова форма договору наведена у додатку до Порядку № 992 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/992-99-%D0%BF/stru#Stru). Жодним законодавчим актом не передбачено, що при проходженні практики здобувачами закладу професійної освіти факт виконання робіт фіксується актом.

Положенням про організацію навчально-виробничого процесу у професійно-технічних навчальних закладах, затвердженим наказом Міністерства освіти і науки України від 30.05.06 № 419, зареєстрованим в Міністерстві юстиції України 15.06.06 за №711/12585 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0711-06/stru#Stru), передбачено, що за виконані роботи учнями під час виробничого навчання чи виробничої практики юридичні та фізичні особи незалежно від форм власності здійснюють оплату праці відповідно до укладених із професійно-технічними начальними закладами (далі – ПТНЗ) договорів про навчально-виробничу практику за фактично виконаний обсяг робіт. Нараховані учням кошти перераховуються на розрахунковий рахунок ПТНЗ у встановленому порядку з метою виплати їм 50% заробітної плати за проходження виробничого навчання та виробничої практики. Інші 50% заробітної плати, нарахованої за час виробничого навчання і виробничої практики учням ПТНЗ, використовуються закладом освіти для здійснення його статутної діяльності, зміцнення навчально-матеріальної бази, на соціальний захист учнів, проведення культурно-масової і фізкультурно-спортивної роботи.

Звертаємо увагу, що щомісячний підписаний акт здавання-приймання робіт складається, якщо здобувач закладу професійної освіти проходить на підприємстві стажування та є підставою для нарахування оплати за виконання професійних робіт, передбачених індивідуальною програмою стажування за встановленими нормами, (пп. 7 п. 7 Типового договору про стажування (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/20-2013-%D0%BF/stru#Stru).

Раді допомогти, звертайтесь ще!