Ситуація з військовим обліком: дії кадровика та працівника

Так, можуть.

Наказ МОУ від 12.07.1999 № 207 втратив чинність 28.11.2008 на підставі наказу МОУ від 14.08.2008 № 402, тобто виключення з військового обліку у 2021 році на підставі цього наказу є неправомірним. Тому військовозобов'язаного може бути поновлено на військовому обліку.

Якщо вимога ТЦК та СП є усною, кадровику доцільно вручити працівнику повідомлення про необхідність явки до ТЦК та СП для вирішення питання про взяття його на військовий облік. У разі відмови працівника слід повідомити ТЦК та СП. Якщо вимогу ТЦК та СП викладено у розпорядженні про виклик, слід вжити заходів відповідно до п. 47 Порядку 1487:

1) видати наказ про оповіщення працівника. Зразок наказу за посиланням: https://api.kadroland.com/documents/download/7500;
2) довести наказ до відома працівника під особистий підпис;
3) повідомити ТЦК та СП у триденний день про результати оповіщення (направити копію наказу про оповіщення);
4) видати наказ про увільнення працівника від роботи на день виклику. Зразок наказу за посиланням: https://api.kadroland.com/documents/download/7644, https://api.kadroland.com/documents/download/7332.
5) проконтролювати явку працівника до ТЦК та СП.

Раді допомогти, звертайтесь ще!