Необхідні дії при відсутності військового обліку працівника підприємства
У нас на підприємстві є працівник, який не стоїть на обліку В ТЦК та СП. В сроки , які були відведені законодавством, через СНАП отримав документ що не на обліку. В даний момент не на обліку. Іти в ТЦК і ставати на облік не хоче. Підкажіть буд ласка, які дії я (як відповідальна особа за ведення в/о) повинен вжити заходи до цього працівника, щоб не отримати штраф. Як що можна, надайте зразки листів, які я повинен підготувати куди і кому відправити.
Дуже Вам дякую.
Потрібно вручити працівнику повідомлення про постановку на обліку. Шаблон документу див. тут Повідомлення працівнику, щодо отримання (оновлення) військово-облікового документу
У разі відмови отримання повідомлення чи відмови відвідати ТЦК працівником потрібно скласти акт про відмову. Шаблон Акт про відмову отримати повідомлення про необхідність стати на військовий облік.
Та повідомити ТЦК про порушення працівником правил військового обліку. Шаблон Повідомлення до ТЦК про порушення працівником Правил військового обліку
Адже особа, відповідальна за ведення військового обліку згідно п. 34 Порядку 1487 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#Text постійно інформують відповідні районні (міські) територіальні центри комплектування та соціальної підтримки, органів СБУ, відповідних підрозділів розвідувальних органів про посадових осіб державних органів, органів місцевого самоврядування, підприємств, установ та організацій, які порушують вимоги цього Порядку, а також про призовників, військовозобов’язаних та резервістів, які порушують правила військового обліку, для притягнення їх до відповідальності згідно із законом.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Правильність оформлення військового обліку та інструкцій для інспектора
Є відповідь АІ
Необхідність ІПР для працевлаштування особи з інвалідністю
ще потрібна Індивідуальна програма реабілітації (ІПР) - вона надається в оригиналі чи модна зробити копію…
Є відповідь АІ
Вплив відпустки без збереження зарплати на військовий облік працівника
Підкажіть, будь ласка, чи впливає відпустка без збереження ЗП на бронювання працівника…
Є відповідь АІ
Необхідність зміни військового обліку працівника за місцем реєстрації
На момент прийому на роботу вже був на обліку в цьому ТЦК.
Я маю видати…
Є відповідь АІ
Прийом на роботу без військового квитка: що робити
Можливість оцифрування трудової книжки працівника в роботодавця
Як розрахувати лікарняні для працівника з низькою зарплатою
Консультація щодо документів для відпустки одинокої матері з дітьми
Як відобразити заброньованого офіцера-сумісника в додатку 12
Включення працівників до військового обліку: нюанси бронювання місць
Плануємо прийняти на роботу двох працівників.
У "категорії обліку" у витягу з резерву вказано - "військовозобов'язаний".
А там де звання, вказано "солдат" і далі "потребує проходження базової загальновіійськової підготовки, Солдат резерву"
Чи буде…
Визначення кількості днів відпустки для опікуна дітей
Компенсація соціальної відпустки працівниці з дітьми: питання та відповіді
Порядок дій після підтвердження критичності військового обліку
Тимчасове виконання обов'язків: як підписувати документи правильно
Відсутність даних в графах 13-16: що робити далі
Є відповідь АІ
Тимчасовий перевід працівників між відділами за їх згодою
Перелік документів для перевірки ТЦК та СП: важливі деталі
Облік відпусток працівника для цільового внеску у СКШП
Право громадянина України на працю за кордоном і в Україні
Чи може громадянин України, який працевлаштований за кордоном, скористатися правом на працю в Україні?
Працевлаштування можливе лише на умовах сумісництва?
Дякую…


