"Як правильно повідомити працівника про зміни в зарплаті?"
Повідомлення працівників про зміну істотних умов праці проводять у різні способи. Це може бути й звичайне ознайомлення працівника із наказом щодо змін, які запроваджуються (ось як у випадку щодо збільшення зарплати працівника), так і вручення письмового повідомлення. У обох випадках працівник має поставити свій підпис про ознайомлення, чи то у самому наказі, чи то у корінці / другому екземплярі повідомлення тощо.
Рекомендуємо ознайомитися зі статтею за посиланням https://kadroland.com/news/1402-zmina-istotnix-umov-praci-pid-cas-vojennogo-stanu.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!


