Умови бронювання працівників: терміни та розмір зарплати

На всі ваші питання відповідаємо - так.

Згідно Постанови від 22 листопада 2024 р. № 1332 https://www.kmu.gov.ua/npas/deiaki-pytannia-broniuvannia-viiskovozoboviazanykh-na-period-mobilizatsii-ta-na-voiennyi-chas-i221124-1332, а саме п. 8

Не підлягають бронюванню військовозобов’язані, які займають посади на критично важливому підприємстві, в критично важливій установі, нарахована заробітна плата яких в кожному місяці останнього звітного періоду (кварталу) нижче за розмір мінімальної заробітної плати по країні, помноженої на коефіцієнт 2,5 (крім державних і комунальних підприємств, установ і організацій, господарських товариств, у статутному капіталі яких більше 50 відсотків акцій (часток) належать державі або перебувають у комунальній власності, та господарських товариств, більше 50 відсотків акцій (часток) яких належать господарським товариствам, частка держави або комунальної власності в яких становить 100 відсотків).

Тобто, виходячи із цього, можна зробити висновок, що саме при бронюванні працівника (коли подаєте його через портал Дія з 1 грудня) його нарахована заробітна плата за останній квартал за кожний місяць повинна бути не менша 20 тисяч гривень на місяць. Якщо подаємо його в грудні на бронювання, то рахуємо останній квартал,а це 3 квартал: липень 2024 -20т.грн, серпень 2024 - 20т.грн, вересень 2024 -20 т.грн.

Далі, для отриманні критичності підприємству, то тут наступне:

розмір нарахованої середньої заробітної плати застрахованих осіб — працівників:

підприємств, установ, організацій за останній календарний квартал становить не нижче за розмір мінімальної заробітної плати по країні, помноженої на коефіцієнт 2,5, що підтверджується довідкою, наданою підприємством, установою, організацією (крім державних і комунальних підприємств, установ і організацій, господарських товариств, у статутному капіталі яких більше 50 відсотків акцій (часток) належать державі або перебувають у комунальній власності, та господарських товариств, більше 50 відсотків акцій (часток) яких належать господарським товариствам, частка держави або комунальної власності в яких становить 100 відсотків);”

Тобто, для того, щоб підприємство отримало статус критично важливого, треба, виконати умову з розміру нарахованої середньої ЗП по підприємству не менше 20т.грн за останній квартал, а саме за 3 квартал 2024 року, якщо подаємо на критичність у грудні 2024.

Раді допомогти, звертайтесь ще!