Порядок дій для підтвердження статусу критично важливого підприємства
Вам треба перепідтвердити свій статус критичного підприємства за новими критеріями.
Для цього потрібно керуватися новою редакцією Порядку бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час та Критеріїв та порядку, за якими здійснюється визначення підприємств, установ та організацій, які є критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період, а також критично важливими для забезпечення потреб збройних сил, інших військових формувань в особливий період, які затверджені постановою КМУ від 27.01.2023 № 76. Тут є 8 критеріїв, з яких підприємство повинно відповідати щонайменше трьом.
Для приватних підприємств є два обов’язкові критерії:
Відсутність заборгованості зі сплати податків і ЄСВ.
Заробітна плата, яка відповідає встановленому мінімуму.
Уряд спростив механізм перевірки зарплат у працівників критичних підприємств, яких бронюють. Якщо підприємство з 1 грудня хоче забронювати нового чи вже працюючого фахівця, керівник під час подання списку на бронювання на порталі Дія має декларативно підтвердити, що нарахована зарплата працівника (до сплати усіх податків) буде не менше 20 тис. грн.
Таким чином, якщо підприємство хоче забронювати нового працівника чи продовжити діюче бронювання працівника йому буде достатньо встановити рівень зарплати вищу за 20 тис. грн з дати бронювання без обов’язку мати вищу зарплату у попередній період.
Це дозволить бізнесу бронювати новоприйнятих працівників відразу, якщо він відповідає вимогам щодо рівня зарплати. Якщо підприємство забронювало працівника, то контролює забезпечення рівня його зарплати не менше 20 тис. грн.
Увага! Підприємства, які декларативно подадуть недостовірний рівень зарплати працівників, втратять критичність і не зможуть повернути її протягом щонайменше шести місяців.
З 1 грудня бронювання працівників знову стане доступним через Дію: нові правила, умови та детальна інструкція, як забронювати працівника https://thedigital.gov.ua/news/z-1-grudnya-bronyuvannya-pratsivnikiv-znovu-stane-dostupnim-cherez-diyu-novi-pravila-umovi-ta-detalna-instruktsiya-yak-zabronyuvati-pratsivnika
Раді допомогти, звертайтесь ще!

Хто відповідальний за перевірку кваліфікації лікарів у медцентрі
Організація зберігання особових справ працівників та документації підприємства
2. Особові справи звільнених працівників зберігати окремо?
3. Обов'язково…
Відсторонення працівника за алкогольне сп'яніння: необхідні документи
Чи потрібно подавати повідомлення до ТЦК при суміщенні посад
Чи потрібно здавати документи при ліквідації дочірнього підприємства
Чи обов'язкова доплата у відсотках при суміщенні посад
Запит на довідку про місце роботи під час відпустки по догляду
Компенсація за невикористану відпустку при звільненні наукового працівника
за період 02.09.2024-01.09.2025 не…
Визначення терміна формування військового обліку для працівника
Є відповідь АІ
Чи можуть компанії Дія Сіті подаватись на критичність спрощено
Підкажіть, будь ласка, чи можуть компанії резиденти Дія Сіті подаватись на підтвердження критичності за спрощеною схемою? Як точно дізнатись…
Є відповідь АІ
Закріплення території для двірника без визначення графіку роботи
Є відповідь АІ
Переведення художнього керівника на ставку настроювача: можливості та обмеження
Є відповідь АІ
Офіційні терміни для комбінованої або гібридної роботи працівників
Є відповідь АІ
Як виправити помилку в повідомленні про трудові зміни
Є відповідь АІ
Порушення військового обліку при прийнятті на роботу неповнолітнього
Є відповідь АІ
Хто з військовозобов'язаних не надає квоту на бронь
Є відповідь АІ
Чи потрібні заяви директору для відпустки та допомоги
Є відповідь АІ
Яку дату вказувати у додатку 4 для військового обліку
Є відповідь АІ


