Питання щодо бронювання бенефіціарних власників та дирекції підприємства
1. Чи можна бронювати 100%бенефіціарних власників, чи є якісь обмеження по їх частці в Статуті?
2. Директор підпадає до загальної кількості осіб від якої може бронювати 50%?
3. Якщо директор є бенефіціарним власником, чи ключається він також до загальної кількості працівників?
Дякую.
1. Забронювати всіх кінцевих бенефіціарів, які не є працівниками, можна без квотних обмежень, якщо підприємство визнане критично важливим для функціонування економіки або життєдіяльності населення. Вони не враховуються в квоту 50% від загальної кількості військовозобов’язаних працівників. (п. 5 Порядку бронювання https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/76-2023-%D0%BF/ed20241201#Text ) Законодавством не встановлено обмежень щодо частки бенефіціара в статутному капіталі для бронювання.
2. Директор підприємства розглядається як найманий працівник і входить до квоти 50% загальної кількості військовозобов’язаних працівників.
3. Якщо кінцевий бенефіціарний власник є працівником підприємства, він також входить до загальної кількості військовозобов’язаних, від яких можна забронювати не більше 50%.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Зразок розпорядження для введення нових посадових окладів педпрацівників
Поради щодо подання повідомлення про звільнення військовозобов'язаного працівника
звільнили працівника військовозобов'язаного 07.09 (наказ 07.09)
забули подати повідомлення за додатком 4.
які маєте поради? надсилати повідомлення сьогодні чи краще вже взагалі не надсилати, щоб мінімізувати ризик штрафу…
Відстрочка військового обліку: дії кадровика та працівника після народження дитини
у заброньованого працівника народилась 3 дитина..відповідно в нього є підства для відстрочки - скажіть які подальші дії кадровика та працівника…
Є відповідь АІ
Виправлення помилки у військовому обліку після звільнення працівника
Види відпусток, що входять у компенсацію при звільненні
Запит на зразок ПВТР в умовах військового стану України
Є відповідь АІ
Переведення працівниці на нову посаду: нюанси та рекомендації
Посадова інструкція для директора-засновника: специфіка та особливості оформлення
Право на відпустку УБД для особи з інвалідністю третьої групи
Чи потрібно зазначати надбавки в наказі про прийом на роботу
Є відповідь АІ
Середньоблікова кількість працівників: врахування подвійної оплати праці
Чи потрібно змінювати форми заяв працівників після затвердження
Можливість зберігання оцифрованих трудових книжок до 2026 року
Чи можна видати працівникам на зберігання по заяві трудові книжки, які оцифровані, але з квітня 2026 року перебувають на порталі ПФУ в статусі " в роботі"?
Дякую…
Є відповідь АІ
Чи потрібно подавати звіт про внесок на працевлаштування інвалідів
Чи можна використати 5 днів відпустки при народженні дитини
Є відповідь АІ
Проблеми з доступом до ДІЇ через сертифікат ключа юрособи
Проблеми з військовим обліком: мобілізований пропав зі списку
Оплата праці у відрядженні: вихідні, відпочинок і накази
Перенесення щорічної відпустки: порядок оформлення та заяви працівника
Наказую:
Перенести…
Доплата за ведення військового обліку при сумісництві фахівця
Прийнята за сумісництвом фахівцм з кадрів на 0,5 ставки та призначили відповідальною за ведення військового обліку. В наказі про покладання обов’язків
із ведення військового обліку, який зазначити відсоток доплати…


