🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
НМ
Мацеєва Наталія Василівна
02.12.2024 | 18:10
Відповідь надано
Компенсація за невикористану відпустку: документи та порядок виплати
Добрий вечір. Працівника мобілізували 08.11.2024 року. Телефонує і просить виплатити компенсацію за невикоритсану щорічну відпустку. Чи можем виплатити таку компенсацію у грудні місяці та які документи потрібні для оформлення цієї компенсації від працівника та підприємства?
ТК
Тетяна, консультант
експерт
02.12.2024 | 21:23
Очікує відповідь
Тільки якщо заява подана до 30.11.2024.
Статтею 24 Закону про відпустки передбачено https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#Text Працівникам, призваним на строкову військову службу, військову службу за призовом осіб офіцерського складу, військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період, військову службу за призовом осіб із числа резервістів в особливий період або прийнятим на військову службу за контрактом, за їх бажанням та на підставі заяви виплачується грошова компенсація за всі не використані ними дні щорічної відпустки, а також додаткової відпустки працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи. Відповідна заява подається не пізніше останнього дня місяця, в якому працівник був увільнений від роботи у зв’язку з призовом на військову службу.Тож після видання наказу про увільнення, на підставі заяви працівника йому виплачується комппенсація за невикорисані щорічні відпустки право на які виникло до дня увільнення через військову службу. Якщо така заява працівником не надається, компенсацуію роботодавець з власної ініціативи не виплачує. Але сама заява має бути подана працівником до 30.11.2024
Раді допомогти, звертайтесь ще!
ОЛ
Олена
30.07.2026 | 11:02
Відповідь надано
Переведення працівника зі строкового на безстроковий трудовий договір
Доброго дня є працівник який працює за строковим договором , а саме на період будівництва як його правильно перевести тепер на безстроковий договір, щоб він в нас був в штаті…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
30.07.2026 | 11:21
ТБ
Боднар Тетяна Миколаївна
29.07.2026 | 22:26
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Зміни у військовому обліку: автоматичне оновлення з 1 серпня
Підприємство мало критичність від ОВА до 31.07 а з 1.08 від міністерства. Чи пройдуть зміни в дії автоматично…
ПК
Поліна, консультант
експерт
30.07.2026 | 07:08
НБ
Бридко Неллі
29.07.2026 | 22:20
Відповідь надано
Чи можливе надання відпустки тривалістю 30 днів працівнику
Скажіть будь ласка чи можна надати працвнику відпустку за ч.3 ст 12 З-ну "Про трудові відносини у военний час", та ч. 1 ст. 26 з-ну України "Про відпустки" тривалістю 30 к.д. або іншукількість днів меньшу за 90…
ОК
Олеся, консультант
експерт
30.07.2026 | 00:08
ОВ
Вус Олена Василівна
29.07.2026 | 21:19
Відповідь надано
Облік робочого часу: зміни та вихідні дні за законом
Доброго дня! Чи може при підсумковому обліку робочого часу працівник працювати дві або три зміни поспіль по 12 годин? Скільки вихідних днів після цього необхідно надати, щоб не порушувати вимоги законодавства…
ОК
Олеся, консультант
експерт
29.07.2026 | 22:25
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
29.07.2026 | 18:58
Відповідь надано
Вимоги до керівника практики для студентів на меблевому підприємстві
як сформулювати правильно в посадовій інструкції, що працівник має бути керівником практики для студентів які приходять до нас на практику (практикатків) ? (на меблевому підприємстві)…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
30.07.2026 | 00:20
ТЕ
Тетяна
29.07.2026 | 18:21
Відповідь надано
Оформлення кваліфікації працівника: наказ чи додаток до справи
Добрий день! Підкажіть, будь ласка. Працівник приватного підприємства працює слюсарем-сантехніком. Штатний розпис і система оплати праці не передбачають кваліфікаційних розрядів. Під час роботи він у сторонньому навчальному центрі отримав кваліфікацію «слюсар-сантехнік 3…
ДК
Дарія, консультант
експерт
29.07.2026 | 20:39
ЛН
Никиль Лілія Ігорівна
29.07.2026 | 17:59
Відповідь надано
Методи нарахування щорічної основної відпустки працівникам підприємства
Доброго дня! Хочу уточнити питання щодо нарахування щорічної основної відпустки.
Як правильно її нараховувати працівникам:
- одразу наперед надавати повні 24 календарні дні,
- чи щомісяця нараховувати пропорційно - по 2 дні…
Як правильно її нараховувати працівникам:
- одразу наперед надавати повні 24 календарні дні,
- чи щомісяця нараховувати пропорційно - по 2 дні…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
29.07.2026 | 21:50
ЛЮ
Людмила
29.07.2026 | 17:24
Відповідь надано
Обов’язки оператора заправочної станції: чи потрібна окрема штатна одиниця
Підприємство придбало ємність 3 куб.м та організувало паливно-заправний комплекс для заправки власних авто. Ліцензію на зберігання палива маємо. Чи може зав. складом виконувати обов’язки оператора заправочної станції (в штатному розписі немає такої посади)? Чи потрібна окрема…
ДК
Дарія, консультант
експерт
29.07.2026 | 20:18
ГА
Галина
29.07.2026 | 17:13
Відповідь надано
Зміна тривалості запланованої відпустки: оформлення документів правильно
Працівник подав заяву на щорічну відпустку тривалістю 14 к.д. з 03.08.2026 р., на підставі якої вже видано та підписано наказ про надання відпустки. Наразі у зв'язку із сімейними обставинами він бажає скоротити тривалість відпустки на 5 к.д. з 10.08.2026р. Яким чином правильно…
ОК
Олеся, консультант
експерт
29.07.2026 | 22:18
ВЕ
Вероніка
29.07.2026 | 17:01
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Відпустка фінансового директора: порядок оформлення під час відсутності директора
Добрий день, допоможіть, будь ласка, у наступному питанні. Директор відбув у відпустку і виконання своїх обов'язків поклав на фінансового директора. Не передбачили цього раніше, але відпустка фінансового директора має початися із 20.08. Як у цьому випадку підготувати наказ на…
ОК
Олеся, консультант
експерт
30.07.2026 | 00:00
МА
Марина
29.07.2026 | 17:00
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Військовий облік: дії при розбіжностях у реєстрації працівника
Доброго дня! При внутрішньому звірянні було виявлено, що місце реєстрації та військового обліку ТЦК військовозобов'язаного працівника відрізняються. Працівник каже, що він ВПО, став на облік до ТЦК за місцем проживання вже як два роки і не збирається змінювати місце реєстрації…
ПК
Поліна, консультант
експерт
29.07.2026 | 21:38
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
29.07.2026 | 16:57
Відповідь надано
Оформлення заяви та наказу на навчальну практику працівника
якщо працівник просить відпустку 40 днів на період навчальної практики, як оформити заяву і наказ? на що посилатись…
ОК
Олеся, консультант
експерт
29.07.2026 | 23:57
ГБ
Бурган Галина Олександрівна
29.07.2026 | 16:54
Відповідь надано
Прийняття працівника на роботу: основне місце чи сумісництво
Доброго дня. Працівник на іншому підприємстві обіймає посаду директора, за його словами, підприємство призупинило діяльність, директор працює на безоплатній основі. Ми його приймаємо на посаду водія автотранспортних засобів. Можемо прийняти на основне місце роботи або лише за…
ОК
Олеся, консультант
експерт
29.07.2026 | 22:08
ОУ
Українець Оксана Вячеславівна
29.07.2026 | 16:49
Відповідь надано
Необхідні документи для продовження трудового договору працівника
У працівника закінчується строк трудового договору, хочемо лишити на постійно, що треба переробити з документів…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
30.07.2026 | 00:51
МА
Мар'яна
29.07.2026 | 16:48
Відповідь надано
Оформлення практики працівника: документи, відпустка та робота одночасно
Добрий день,працівник нашого підприємства буде проходити в нас практику по своїй спеціальності (це ВНЗ,тому оплати не потребує), як правильно це оформити документально та чи може працівник піти у відпустку і в той момент проходити практику, чи може виконувати свою роботу та…
ДК
Дарія, консультант
експерт
29.07.2026 | 17:58
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
29.07.2026 | 16:45
Відповідь надано
Прийняття працівника з суміщенням: оклад та документи для оформлення
Чи можна працівника прийняти на осн. і єдиним місцем роботи , коли він працює на повну ставку (8 год/день) і суміщає ще обовязки іншої посади в цей же час. І встановити йому оклад за основну роботу 26000 а суміщення 13000? як правильно скласти заяву та наказ…
ДК
Дарія, консультант
експерт
29.07.2026 | 17:53
ЮЛ
Юлія
29.07.2026 | 16:45
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Як визначити порядковий номер робочого місця без трудової
Вітаю. Як проставити порядковий номер робочого місця працівника для подачі оперативної звітності до ПФУ якщо трудова книжка працівника згоріла, є нова з 2019 року. Там зазачено тільки 4 місця роботи. Працівник з електронного кабінету ПФУ взяв роздруківку (там теж тільки…
ОК
Олеся, консультант
експерт
29.07.2026 | 17:06
КА
Кадровик
29.07.2026 | 16:27
Відповідь надано
Чи порушує підприємство правила, якщо працівник підписує документи
Добрий день. Працівникбув у відпустці без збереження заробітної плати. Але при цьому підписував видаткові накладні, вимоги накладні в цей період. Чи є це порушенням з боку підприємства, і чи накладаються штрафи на це…
ОК
Олеся, консультант
експерт
29.07.2026 | 23:47
НІ
Ільницька Наталія Вікторівна
29.07.2026 | 16:15
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Чи можна створити похідну професію в штатному розписі
Добрий день. Менеджер (управітель) код КП 1231 можно зробити похідну професію "Менеджер проекту будівництва" в штатному розписі? Це не є порушенням закону? Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
29.07.2026 | 23:45
МШ
Шаповаленко Марія Сергіївна
29.07.2026 | 16:13
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Гарантійний лист про повернення працівника із закордонного відрядження
Гарантійний лист про про повернення працівника із службового відрядження (за кордон)…
АК
Аліна, консультант
експерт
29.07.2026 | 16:22
