Переведення заброньованого працівника: дії щодо військового обліку

Доброго вечора! Бронювання працівника здійснювалось за постановою 76, з 10.12.2024 р. працівника буде переведено на іншу посаду. Які дії відповідальної особи за ведення військового обліку у звязку з переведенням заброньованного військовозобовязанного працівника згідно Постанови 1332 від 22.11.2024 року?

МК

Марія, консультант

експерт

09.12.2024 | 12:10

Очікує відповідь

Поки діє бронювання надане згідно наказу Мінекономіки, треба керуватись п. 12 Порядку затвердженому Постановою №76 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/76-2023-%D0%BF/paran74#n74 (до змін)
У разі переведення військовозобов’язаного або звільнення з подальшим призначенням з урахуванням ч. 5 ст. 10 Закону України від 12.05.2015 № 389-VIII «Про правовий режим воєнного стану» на іншу посаду на тому самому на підприємстві надана йому відстрочка від призову залишається дійсною. Підприємство у разі зміни посади надсилають у триденний строк ТЦК та СП, в якому військовозобов’язаний перебуває на військовому обліку (відповідному підрозділу Центрального управління та/або регіональному органу СБУ, відповідному підрозділу СЗР, відповідному підрозділу розвідувального органу Міноборони), повідомлення про такі зміни (п. 12 Порядку бронювання військовозобов’язаних під час воєнного стану, затвердженого постановою КМУ від 27.01.2023 р. № 76).

Крім того, вилучений витяг необхідно направити разом з повідомленням про переведення працівника на іншу посаду до ТЦК та СП.

Також пам’ятаємо, що відповідно до п. 34 Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затверджений постановою КМУ від 30.12.2022 № 1487 до ТЦК та СП необхідно направити повідомлення про зміну облікових даних працівника згідно з додатком 4 до цього порядку. Таке повідомлення направляють до 5 числа наступного місяця.

Починаючи з 01.12.2024 року, бронювання здійснюється засобами Порталу Дія. У випадку, якщо заброньований після 01.12.2024 працівник змінить посаду відповідальній особі керуватись Постановою 1332 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1332-2024-%D0%BF#Text, згідно з якою ніяких дій робити не потрібно,все відбувається автоматично.
Але повідомлення про зміну облікових даних працівника (переведення) згідно з додатком 4 до цього порядку слід направити до 5 числа наступного місяця в любому випадку.

Також нагадуємо, що відповідно до пункту 3 Постанови Кабінету Міністрів України від 05.06.2024 №650 “Деякі питання бронювання військовозобов’язаних під час воєнного стану” критично важливі підприємства, мають подати до Пенсійного фонду України через вебпортал електронних послуг Фонду https://portal.pfu.gov.ua/ відомості в електронній формі, зокрема про переведення на іншу посаду, не пізніше ніж протягом наступного дня після такої події.