Питання щодо бронювання військовозобов'язаних та критичності підприємства
1. Жінки у загальній кількості військовозобов’язаних, не враховуються
Відповідно до п. 12 постанови № 1332 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1332-2024-%D0%BF#Text
У загальній кількості військовозобов’язаних, не враховуються військовозобов’язані-жінки, а також військовозобов’язані, працівники патронажних служб державних органів та кінцеві беніфіціари. До загальної кількості входять працівники з відстрочками .
Кількість військовозобов’язаних працівників враховується станом на 18 травня 2024 р., а у разі збільшення чисельності військовозобов’язаних працівників у відповідному державному органі, на критично важливому підприємстві, у критично важливій установі - станом на дату подання списків.
Враховуючи те, що З 1 грудня 2024 року бронювання військовозобов'язаних працівників можливе лише в електронній формі через Портал Дія, яка формує списки відповідно отриманих даних з ПФУ та Оберіг, і якщо у вас змінюється кількість працівників то на порталі Дія, вона теж змінюється. А отже станом на сьогодні Ви можете забронювати працівників тільки відповідно до кільсості військовозобов'язаних станом на дату подання.
2. До 28.02.2025 потрібно перепідтвердити критичність.
Згідно з новими вимогами постанови 1332 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1332-2024-%D0%BF#Text підприємства повинні перепідтвердити свій статус критичності до 28 лютого 2025 року за новими критеріями.
Бронювання співробітників буде здійснюватися через портал Дія після отримання статусу критичності, який включає нові критерії, зокрема відсутність податкової заборгованості та середню заробітну плату не менше 20 тис. грн.
Підприємства, які ще не оновили, але мають чинний статус критично важливих, зможуть забронювати працівників до 28 лютого 2025 року.
Після оновлення критичності відповідно до нових обов'язкових критеріїв, зможуть бронювати працівників на строк — до 12 місяців.
Для отримання критично важливого статусу приватні підприємства зобов’язані відповідати двом обов’язковим критеріям:
Середня заробітна плата має бути не менше 20000 грн за звітний період.
Відсутність боргів перед державним або місцевим бюджетами за будь-якими податками та зборами.
Також необхідно відповідати одному з додаткових критеріїв:
сума сплачених податків і внесків перевищує €1,5 млн;
надходження в іноземній валюті перевищують € 32 млн;
підприємство має стратегічне значення для держави (визначено в переліку стратегічних об’єктів);
підприємство є резидентом «Дія Сіті»;
надає послуги зв’язку зі значними доходами;
має важливе значення для економіки або потреб громади (галузеві і регіональні критерії).
Державні органи повинні узгодити галузеві та регіональні критерії з Міністерством оборони та Міністерством економіки.
3. Ні, не потрібно, якщо ця особа не військовозобов'язана.
Подають повідомлення про зміну облікових даних підприємства, установи та організації, але лише тоді коли у працівника, який є військовозобов’язаним, резервістом або призовником https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#n10
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Відображення короткострокового працевлаштування у Додатку 5 бухгалтерії
Питання врахування працівника-сумісника у військовозобов’язаних підприємствах
Чи можлива заява на т.в.о. після наказу про відпустку
Є відповідь АІ
Оформлення роботи у вихідний день: необхідність згоди працівника
Чи зарахуються бали БПР для медсестри на ТУ
Помилкове повторне розпорядження: як уникнути штрафних санкцій
Є відповідь АІ
Заповнення додатку 4: дата та час формування еВОД для звільнення
Внесення змін до ПВТР для сторожів з новим графіком
Зміни в наказі про атестацію для збереження пільг працівників
Направлення витягів зі списків звільнених військовозобов'язаних на звіряння
Хто відповідальний за заповнення Звіту про інвалідів на підприємстві
Є відповідь АІ
Перевірка ТЦК: можливі порушення через пропуск звіряння списків
Є відповідь АІ
Наказ про основну діяльність підприємства на квітень 2026 року
Є відповідь АІ
Вимоги до формування е-вод для зовнішнього звіряння списків
Регулювання дистанційної роботи: два дні на тиждень працівнику
Є відповідь АІ
Актуалізація даних військовозобов’язаних: що робити далі
Вимоги ТЦК щодо звіряння обліку військовозобов’язаних осіб
Звільнення директора: компенсація за відпустку та документи відсутні
Військовий облік: інформація про проходження служби у Додатку 5
При прийнятті на роботу працівники подають військово-обліковий документ із Резерв+.
Підкажіть, будь ласка, чи правильно я розумію, що для працівників, які подають такий документ, у Додатку 5 у графі 15 «Відомості про проходження військової служби» завжди…


