🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Виплата лікарняного за сумісництвом: питання штрафів та документів
*Чи будуть до нас застосовані штрафні санкції?
*Чи можемо ми повністю виплатити лікарняний за кошти фірми по сумісництву?
*Якщо відповідь на 2 питання позитивне .Які документи потрібно оформити*
*Чи потрібно звітувати ПФ?
Перші 5 днів лікарняного оплачують і за основним місцем роботи, і за сумісництвом.
Відповідно до п. 2 Порядку оплати перших п'яти днів тимчасової непрацездатності внаслідок захворювання або травми, не пов'язаної з нещасним випадком на виробництві, за рахунок коштів роботодавця, затвердженого постановою КМУ від 26.06.2015 р. № 440 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/440-2015-%D0%BF#Text), оплата перших п'яти днів тимчасової непрацездатності здійснюється за основним місцем роботи застрахованої особи ТА за місцем роботи за сумісництвом. Про це також зазначає і Мінсоцполітики у листі від 15.02.2023 р. № 494/0/290-23/54, і Держпраці в листі від 15.03.2023 р. № 951/2/2.6-23а. А от починаючи з 6-го дня за сумісництвом оплачують лікарняний лише за основним місцем роботи (за місцем роботи за сумісництвом – лише у разі, якщо за основним місцем роботи його не оплатили).
Для оплати перших 5 днів лікарняного за сумісництвом потрібна довідка з основного місця роботи про зарплату працівника, а починаючи з 6-го дня – також і довідка про відмову у призначенні та виплаті лікарняних.
У разі, якщо лікарняний безпідставно не буде оплачено, Ваш працівник може звернутися до Держпраці, наслідком чого буде перевірка та припис про виплату лікарняних (не виконаєте в обмежені строки припис – також сплачуватимете штраф у розмірі однієї мінімальної зарплати (наразі це 8 000 грн)).
Про оплату перших 5 днів лікарняного до ПФУ звітувати не потрібно, про оплату з 6-го дня (тобто вже за рахунок коштів ПФУ) слід після оплати надіслати до ПФУ повідомлення про виплату коштів через веб-портал ПФУ (оберіть опцію «Заяви-розрахунки та створення повідомлень про виплату коштів застрахованим особам», визначте параметри пошуку заяви-розрахунку, за якими потрібно подати повідомлення, із знайдених оберіть ту, за якою потрібно подати повідомлення про виплату коштів, натисніть кнопку «Створити повідомлення», заповніть усі обов'язкові поля, натисніть кнопку «Продовжити» й надалі – «Сформувати повідомлення», підпишіть повідомлення кваліфікованим електронним підписом та відправте до ПФУ).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Відображення короткострокового працевлаштування у Додатку 5 бухгалтерії
Питання врахування працівника-сумісника у військовозобов’язаних підприємствах
Чи можлива заява на т.в.о. після наказу про відпустку
Є відповідь АІ
Оформлення роботи у вихідний день: необхідність згоди працівника
Чи зарахуються бали БПР для медсестри на ТУ
Помилкове повторне розпорядження: як уникнути штрафних санкцій
Є відповідь АІ
Заповнення додатку 4: дата та час формування еВОД для звільнення
Внесення змін до ПВТР для сторожів з новим графіком
Зміни в наказі про атестацію для збереження пільг працівників
Направлення витягів зі списків звільнених військовозобов'язаних на звіряння
Хто відповідальний за заповнення Звіту про інвалідів на підприємстві
Є відповідь АІ
Перевірка ТЦК: можливі порушення через пропуск звіряння списків
Є відповідь АІ
Наказ про основну діяльність підприємства на квітень 2026 року
Є відповідь АІ
Вимоги до формування е-вод для зовнішнього звіряння списків
Регулювання дистанційної роботи: два дні на тиждень працівнику
Є відповідь АІ
Актуалізація даних військовозобов’язаних: що робити далі
Вимоги ТЦК щодо звіряння обліку військовозобов’язаних осіб
Звільнення директора: компенсація за відпустку та документи відсутні
Військовий облік: інформація про проходження служби у Додатку 5
При прийнятті на роботу працівники подають військово-обліковий документ із Резерв+.
Підкажіть, будь ласка, чи правильно я розумію, що для працівників, які подають такий документ, у Додатку 5 у графі 15 «Відомості про проходження військової служби» завжди…
