🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Виплата лікарняного за сумісництвом: питання штрафів та документів
*Чи будуть до нас застосовані штрафні санкції?
*Чи можемо ми повністю виплатити лікарняний за кошти фірми по сумісництву?
*Якщо відповідь на 2 питання позитивне .Які документи потрібно оформити*
*Чи потрібно звітувати ПФ?
Перші 5 днів лікарняного оплачують і за основним місцем роботи, і за сумісництвом.
Відповідно до п. 2 Порядку оплати перших п'яти днів тимчасової непрацездатності внаслідок захворювання або травми, не пов'язаної з нещасним випадком на виробництві, за рахунок коштів роботодавця, затвердженого постановою КМУ від 26.06.2015 р. № 440 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/440-2015-%D0%BF#Text), оплата перших п'яти днів тимчасової непрацездатності здійснюється за основним місцем роботи застрахованої особи ТА за місцем роботи за сумісництвом. Про це також зазначає і Мінсоцполітики у листі від 15.02.2023 р. № 494/0/290-23/54, і Держпраці в листі від 15.03.2023 р. № 951/2/2.6-23а. А от починаючи з 6-го дня за сумісництвом оплачують лікарняний лише за основним місцем роботи (за місцем роботи за сумісництвом – лише у разі, якщо за основним місцем роботи його не оплатили).
Для оплати перших 5 днів лікарняного за сумісництвом потрібна довідка з основного місця роботи про зарплату працівника, а починаючи з 6-го дня – також і довідка про відмову у призначенні та виплаті лікарняних.
У разі, якщо лікарняний безпідставно не буде оплачено, Ваш працівник може звернутися до Держпраці, наслідком чого буде перевірка та припис про виплату лікарняних (не виконаєте в обмежені строки припис – також сплачуватимете штраф у розмірі однієї мінімальної зарплати (наразі це 8 000 грн)).
Про оплату перших 5 днів лікарняного до ПФУ звітувати не потрібно, про оплату з 6-го дня (тобто вже за рахунок коштів ПФУ) слід після оплати надіслати до ПФУ повідомлення про виплату коштів через веб-портал ПФУ (оберіть опцію «Заяви-розрахунки та створення повідомлень про виплату коштів застрахованим особам», визначте параметри пошуку заяви-розрахунку, за якими потрібно подати повідомлення, із знайдених оберіть ту, за якою потрібно подати повідомлення про виплату коштів, натисніть кнопку «Створити повідомлення», заповніть усі обов'язкові поля, натисніть кнопку «Продовжити» й надалі – «Сформувати повідомлення», підпишіть повідомлення кваліфікованим електронним підписом та відправте до ПФУ).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Як звільнити заброньованого власника без втрати броні
Чи може є якийсь інший варіант в цій ситуації…
Є відповідь АІ
Причини відсутності працівника у реєстрі військовозобов'язаних осіб
Правила прописування випробувального терміну у заяві на роботу
Є відповідь АІ
Коректне формування назв посад відповідно до Класифікатора професій
Як звільнитися з роботи під час війни та банкрутства
Підкажіть будь ласка, як звільнитися учаснику бойових дій (який зараз воює) з основного місця роботи ТОВ фермерське господарство, де він увільнений у зв'язку з мобілізацією з 2022 року, якщо це ТОВ зараз визнано банкрутом і засновник зник. Ніяких контактів з…
Зразок посадової інструкції для головного бухгалтера організації
Зміна графіку роботи для двох працівників: можливості та правила
Питання щодо бронювання працівників у ДІЇ: що робити
Оформлення прийняття на роботу у вихідні дні: нюанси
Зміни у військовому обліку: нові критерії середньої зарплати з червня
Прийом на роботу: помічник менеджера без штатної посади менеджера
Переведення співробітника з дистанційної роботи на основне місце
Як перевести співробітника з дистанційної роботи на основне місце?
Чи потрібий новий трудовий договір/ додаток до існуючого трудового договору ( якщо так , то який зразок)…
Документи для оформлення відпустки директора з виїздом за кордон
Перегляд відео військового обліку на платформі Кадроленд можливий
Є відповідь АІ
