Вирішення розбіжностей у військовому обліку на підприємстві

Якщо звільнення відбулося в ІІІ кварталі 2024, то в кількість військовозбов'язаних вони можуть входити!

Відповідно до п.12 постанови 1332 https://www.kmu.gov.ua/storage/app/uploads/public/674/0cd/00a/6740cd00a8062074155614.pdf Кількість військовозобов’язаних працівників враховується станом на 18 травня 2024, у разі збільшення чисельності військовозобов’язаних працівників у відповідному державному органі, на критично важливому підприємстві, у критично важливій установі – станом на дату подання списків, зокрема для тих, які утворені після 18 травня 2024 року.
Якщо у Вас фактична кількість військовозобовязаних працівників на дату подання списків менша за ту яка була на 18.05.2024 то можете скористатись цією можливістю і забронювати більшу кількість працівників відповідно.

Якщо ж все таки Ви вирішили відкорегувати дані то алгоритм дій який пропонують фахівці порталу «Дія» у подібних випадках такий:

- Помітили розбіжність у кількості співробітників або некоректні дані про них.
- Перевіряємо інформацію на порталі ПФУ. Тут треба переконатися, що дані про військовозобов'язаних співробітників коректно відображаються, адже саме ПФУ передає інформацію щодо працевлаштованих до реєстру «Оберіг».
- Якщо дані не відповідають дійсності, надсилайте оперативне повідомлення про трудові відносини з працівником через портал ПФУ.
- Очікуємо на оновлення даних, що зазвичай триває 6 днів.
- Формуємо нову заяву -на отримання відомостей про працівників на порталі «Дія».

Навіть якщо повідомлення буде відхилено, взаємодія з реєстрами все одно відбудеться і дані будуть оновлені. Саме тому, радимо подати оперативне повідомлення та спробувати замовити відомості через 6 днів

Раді допомогти, звертайтесь ще!