Зміни у штатному розписі: як правильно повідомити ПФУ
Якщо належите до критичних підприємств, то потрібно подати оперативні відомості.
При зміні назви дільниць (відділу, департаменту тощо) видається наказ з основної діяльності та кадровий наказ, у якому і буде зафіксовано факт переміщення до підрозділу з новою назвою, у кадровому наказі недостатньо зафіксувати зміну назву структурного підрозділу. Тому на порталі ПФУ подається інформація про переміщення. Якщо не встигли передати оперативну інформацію вчасно, подайте її через пункт меню "комунікації з ПФУ-трудові книжки" шляхом створення запису та додавання скан-копії наказу.
Якщо не належите до критичних підприємств, обовʼязку подавати таку інформацію до ПФУ немає, адже зміна назви дільниці не впливає на стаж працівника.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Звільнення працівника без зв’язку: як діяти директору правильно
якщо працівник, який знаходиться на окупованій території і з яким було призупинено дію трудового договору раніше, а з 14.03.26 відсутній з незясованих обставин, так як з ним немає звязку, про що складаються акти, надіслав через месенджер заяву на звільнення…
Правова оцінка відпусток: основна та додаткова за умовами праці
Правила надання відпустки для студентів із сесійними довідками
Достроковий вихід з декрету та перехід на неповний день
Зміна номера ВОС: вплив на бронювання та подальші дії
В заброньованого працівника змінився номер ВОС у резерв +. Повідомлення до тцк за дод. 4 підготуємо та подамо. Чи впливає ця зміна на поточне бронювання? Чи потрібні ще якісь додаткові кроки?
Дякую…
Оформлення працівників: військовий облік та необхідні документи для роботи
Визначення посад бухгалтерів: коректність та нюанси в штатному розписі
Коли почати нарахування зарплати 26000 грн за новими змінами
Питання щодо перенесення днів відпустки після лікарняного
Що робити з заброньованим працівником на лікарняному
Що тепер робити? Як забезпечити 21 тисячу грн? Що порадите, дякую…
Зміни в бронюванні працівників із відстрочкою: що варто знати
Дві матеріальні допомоги на оздоровлення в одному робочому періоді
Питання бронювання військових: зміни, підтвердження та підвищення заробітної плати
Електронне ведення особових карток: підпис та організація процесу
Виникає питання щодо підпису працівника: якщо картка ведеться електронно, то працівник фактично не ставить підпис під записами. А якщо підпис уже був поставлений на…

