Графік роботи баристів: облік робочого часу та зарплати

Вітаю! Підкажіть,будь ласка,як краще скласти графік роботи працівників кафе та який брати в рахунок обліковий період (місяць,квартал,рік) Коли в штаті 2 баристи з графіком роботи кафе по 12 годин кожен день (будні та вихідні).
Та які будуть особливості розрахунку заробіної плати працівникам згідно запропонованого графіку роботи барист (надурочний час,оплата вечірнього часу)?

ТК

Тетяна, консультант

експерт

06.01.2025 | 21:30

Очікує відповідь

Законодавствоа не встановлює який саме обліковий період обрати у разі підсумованого обліку робочого часу. Це роботодавець визначає самостійно, враховуючі усі умови: і кількість змін, тривалість робочої зміни, за яким календарем визначається норма робочого часу тощо. Але при складанні графіку змінності потрібно враховувати усі вимоги трудового законодавства щодо міжзмінного відпочинку, перерв тощо.
Щодо оплати праці. Орієнтуйтесь на індивідуальний графік роботи. Тобто на норму , яка встановлена графіком змінності.Для працівників із підсумованим обліком робочого часу графіками змінності / графіками виходу на роботу встанолюється індивідуальна норма робочого часу. Тобто якщо у місяці таким графіком передбачено певна кількість годин, то при відпрацюванні всіх цих годин має бути нарахована оклад в повному розмірі. При оплаті нічних потрібно визначати годинну ставку шляхом ділення окладу на індивідуальну норму. Для надурочних - на календарну норму годин. Раджу ознаймитись із цією статтею https://7eminar.ua/news/435-oplata-praci-za-pidsumovanogo-robocogo-casu

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату