Обмеження годин роботи за сумісництвом: норми для табелів
Так, для сумісника можете встановити підсумований графік роботи, якій дозволяє підсумовувати робочий час за певний період (зазвичай місяць або квартал) замість щоденного обліку або тижневого.
Відповідно до ст. 61 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n389), яка передбачає запровадження підсумованого обліку робочого часу тим категоріям працівників, щодо яких не може бути додержана щоденна або щотижнева нормальна тривалість робочого часу.
При підсумованому графіку роботи робота працівників регулюється графіками змінності, а облік робочих годин дозволяє підсумовувати робочий час за певний період (зазвичай місяць або квартал).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Чи потрібно виплачувати зарплату при військовому обліку у березні
Чи зараховується навчання до стажу роботи в освіті
Врахування стажу роботи за кордоном та декретної відпустки
Питання щодо бронювання військового обліку і штрафів для ВЗ
Чи потрібно оновлювати ВОД виключеним з військового обліку
Зміна юридичної адреси: збереження статусу критичності та терміни переходу

Нюанси заповнення військового обліку та включення сумісників

Питання щодо подання Додатку 25 під час призову на лікування



