ІР
Ірина
13.01.2025 | 10:51
Відповідь надано
Чи може робота родичів на конкурента стати причиною відмови
Вітаю!
Чи робота працівника або його близьких родичів на прямого конкурента компанії може вважатися обґрунтуванням для відмови від прийняття працівника на роботу (ст. 22 КЗпП)? Адже така робота може потенційно стати причиною витоку конфіденційної інформації.
Чи робота працівника або його близьких родичів на прямого конкурента компанії може вважатися обґрунтуванням для відмови від прийняття працівника на роботу (ст. 22 КЗпП)? Адже така робота може потенційно стати причиною витоку конфіденційної інформації.
АК
Анжеліка, консультант
експерт
13.01.2025 | 21:35
Очікує відповідь
Ні, не може.
Чинне законодавство містить можливість запровадження роботодавцем обмеження лише щодо спільної роботи близьких родичів на одному і тому ж підприємстві (ст. 25-1 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n157)). Робота ж родича у конкурентів Вашого підприємства не може бути підставою для відмови працівнику у прийнятті на роботу – окрім того, що такої можливості не передбачає законодавство, працівник взагалі не повинен був повідомляти Вам, де працюють його родичі. Тож спробуйте знайти для відмови у прийнятті на роботу небажаного для Вас кандидата підстави, що стосуються кваліфікації чи професійних якостей працівника.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
НО
Оніщенко Наталія Сергіївна
16.02.2026 | 14:50
Відповідь надано
Наказ чи протокол: що потрібно для оформлення лікарняного
Доброго дня! Чи треба робити наказ для лікарняного, чи тільки протокол? Дякую
УЛ
Уляна
16.02.2026 | 14:41
Відповідь надано
Правила оформлення продовження відпустки у зв'язку з лікарняним
Доброго дня. У працівниці був відкритий лікарняний по вагітності та пологах з 07.11.2025 …
МА
Мар'яна
16.02.2026 | 14:15
Відповідь надано
Чи потрібно встановлювати випробувальний термін для працівниці повторно
Добрий день. Допоможіть будь ласка чи встановлювати випробувальний термін для працівниці? (з 10.11.2025 …
ІІ
Інна Інна
16.02.2026 | 12:46
Відповідь надано
Що робити з працівником після зміни військового обліку
Вітаю, у працівника який вже давно працює був вос і в паперовому військовому квитку і …
ТА
Татьяна
16.02.2026 | 12:29
Відповідь надано
Військовий облік: працівник, якому виповнилося 60 років, у списках
Чи правильно я розумію, що якщо ми прийняли в травні 2025 року працівника, а в …
ВІ
Вікторія
16.02.2026 | 12:28
Відповідь надано
Невизначеність військового обліку при звільненні працівника з резерву
доброго дня, що мені робити з військовозобовязаним,який не встиг попрацювати і дня, як звільнився …
ТА
Татьяна
16.02.2026 | 12:26
Відповідь надано
Як вести військовий облік та фіксувати зміни списків
Тільки починаю вести облік), тому не розумію, якщо ми створюємо списки на 01.01.26 …
АН
Невмержицька Алла Миколаївна
16.02.2026 | 12:14
Відповідь надано
Максимальний термін повернення безвідсоткової позики без дисконтування
Добрий день!
Звертаюсь з проханням про допомогу.
Товариство надало …
Звертаюсь з проханням про допомогу.
Товариство надало …
ІР
Ірина
16.02.2026 | 12:12
Відповідь надано
Врахування працівників з відстрочкою в квотах для бронювання
доброго дня. якщо на роботу приймаємо працівника з відстрочкою від мобілізації щгідно п.2 ч …
МА
Марія
16.02.2026 | 12:11
Відповідь надано
Вибір коду КП для нової посади провідного бухгалтера
Добрий день!
Плануємо ввести нову посаду до штатного розпису - провідний бухгалтер, який …
Плануємо ввести нову посаду до штатного розпису - провідний бухгалтер, який …
ЛС
Сиротіна Лілія Володимирівна
16.02.2026 | 12:09
Відповідь надано
Наказ про доплату електромонтеру за виконання додаткових обов'язків
Доброго дня. На підприємстві працював 1 електромонтери з ремонту повітряних ліній і вільна вакансія електромонтера …
АГ
Гудима Алла Володимирівна
16.02.2026 | 12:04
Відповідь надано
Обов'язки роботодавців щодо оповіщення військовозобов'язаних у ТЦК
Доброго дня! у Постанові №1487 зазначено, що у разі отримання розпоряджень ТЦК щодо оповіщення військовозобов …
МА
Марченко Марина
16.02.2026 | 11:52
Відповідь надано
Проблеми з бронюванням бенефіціарного власника у розшуку
Доброго дня, таке питання: 13.02.26 забронювала кінцевого бенефіціарного власника, а 14.02.26 …
КА
Катерина
16.02.2026 | 11:51
Відповідь надано
Вибір правильного військового обліку при прийнятті працівника
Вітаю
Питання стосовно Додатка4 при прийнятті на роботу.
Приймаємо працівника …
Питання стосовно Додатка4 при прийнятті на роботу.
Приймаємо працівника …
НА
Наталія
16.02.2026 | 11:47
Відповідь надано
Виплата лікарняного без довідки: санкції та ризики для юрособи
Юрособа має в штаті сумісників. Якщо лікарняний перші 5 днів. чи можемо ми без довідки …
KA
Kateryna Mazur
16.02.2026 | 11:43
Відповідь надано
Чи може директор бути головою комісії для лікарняних виплат
Чи може директор підприємства бути головою комісії для прийняття рішення про страхові виплати?
ОЛ
Ольга
16.02.2026 | 11:41
Відповідь надано
Внесення змін до додатку 5 на основі звіряння ТЦК
Добрий день! Після надання витягу з додатку 5 для звіряння ТЦК надіслав список з розбіжностями …
ІР
Ірина
16.02.2026 | 11:29
Відповідь надано
Необхідність уточнення графіку роботи у наказі кадрового обліку
Наказ про неповний робочий день, в заяві працівниця написала з 12:00 - 16:00
