Вимоги для працевлаштування студента з атестатом освіти

Особа подає при прийнятті на роботу документ про освіту чи професійну підготовку, якщо робота потребує спеціальних знань.

Якщо у студента ще немає диплому, то він подає атестат про закінчення середньої освіти.

Довідку з університету може надати, але вона не є обовʼязковою, не передбачена законодавством, диплом про освіту вона не замінить.

Якщо студент навчається на денній формі навчання, роботодавець може встановити гнучкий графік роботи або неповний робочий день згідно ст. 56 КЗпП України. Якщо студенту 18 років і більше: працевлаштування здійснюється без обмежень, як для звичайного працівника. Якщо особа неповнолітня, то є обмеження.

Докладніше про прийняття неповнолітніх - https://kadroland.com/events/781/1996.

Раді допомогти, звертайтесь ще!