Чи потрібно вносити зміни в трудову при переведенні працівника
Якщо оформляли переведення, то запис про переведення вносять до трудової книжки. Якщо трудова книжка зберігається у працівниці, то такий запис вносять на вимогу працівника згідно ст. 48 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n314.
Докладно про переведення - https://kadroland.com/news/1347-perevedennya-pracivnikiv-vidi-ta-oformlennya.
Якщо посадові обов'язки у сестри медичної залишились без змін, то можна було оформляти переміщення до іншого структурного підрозділу.
Чинним законодавством, а саме Інструкцією № 58 не передбачено необхідності відображення відомостей про переміщення в трудовій книжці https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0110-93#Text Проте якщо переміщення пов'язане зі зміною структурного підрозділу, то хоч чинне законодавство цього і не вимагає, але такий запис можна внести для інформативності. Наприклад, у трудовій книжці сам текст – «Переміщено до терапевтичного відділу» та дата і номер наказу про переміщення.
Докладно про переміщення - https://kadroland.com/news/1362-peremishhennya-pracivnikiv-oformlennya.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Необхідність ІПР для працевлаштування особи з інвалідністю
ще потрібна Індивідуальна програма реабілітації (ІПР) - вона надається в оригиналі чи модна зробити копію…
Є відповідь АІ
Вплив відпустки без збереження зарплати на військовий облік працівника
Підкажіть, будь ласка, чи впливає відпустка без збереження ЗП на бронювання працівника…
Є відповідь АІ
Строк дії Сертифікату НАУ про підвищення кваліфікації у ВО
Є відповідь АІ
Необхідність зміни військового обліку працівника за місцем реєстрації
На момент прийому на роботу вже був на обліку в цьому ТЦК.
Я маю видати…
Є відповідь АІ
Прийом на роботу без військового квитка: що робити
Можливість оцифрування трудової книжки працівника в роботодавця
Як розрахувати лікарняні для працівника з низькою зарплатою
Консультація щодо документів для відпустки одинокої матері з дітьми
Надання відпустки до завершення робочого року: нюанси та ризики
Як відобразити заброньованого офіцера-сумісника в додатку 12
Включення працівників до військового обліку: нюанси бронювання місць
Плануємо прийняти на роботу двох працівників.
У "категорії обліку" у витягу з резерву вказано - "військовозобов'язаний".
А там де звання, вказано "солдат" і далі "потребує проходження базової загальновіійськової підготовки, Солдат резерву"
Чи буде…


