Пролонгація строкового договору: як уникнути його безстроковості

Якщо відсутні підстави для строковості ТД, то не має значення: продовжите строк дії ТД чи звільните і знову укладете ТД, він набуде статусу безстрокового.

Строковий трудовий договір укладається у випадках, коли трудові відносини не можуть бути встановлені на невизначений строк з урахуванням характеру наступної роботи, або умов її виконання, або інтересів працівника та в інших випадках, передбачених законодавчими актами (ч. 2 ст. 23 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/ed20250101#n134 ).

Трудові договори, що були переукладені один чи декілька разів, за винятком випадків, передбачених частиною другою статті 23, вважаються такими, що укладені на невизначений строк (ч. 2 ст. 39-1 КЗпП).

Раді допомогти, звертайтесь ще!