Як правильно вписати залишки відпусток понад 48 днів

Залежно від намірів працівника узяти у 2025 році 24 календарні дні відпустки чи більше.

Згідно з ч. 10 ст. 10 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n87) черговість надання відпусток визначається графіками, які затверджуються роботодавцем за погодженням з виборним органом первинної профспілкової організації (профспілковим представником) чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом, і доводиться до відома всіх працівників. Отже, функція графіка відпусток полягає саме у визначенні черговості майбутнього надання відпусток у поточному році, а не фіксації усіх наявних днів відпусток у працівника (облік відпусток ведеться у картці П-2, а не у графіку відпусток). Тож зазначити у графіку потрібно стільки днів, скільки працівник планує у цьому році використати (24 дні чи більше). Якщо ж у працівника зміняться обставини і йому знадобиться узяти більшу кількість днів відпустки, ніж вказано у графіку, то можна буде або внести зміни до графіка, або ж просто не вказані у графіку дні відпусток надати працівнику поза графіком, зробивши про використання цих днів позначку у графі «Примітки».

Раді допомогти, звертайтесь ще!