Право на відпустку працівника з посвідченням інваліда 3 групи
Постанова КМУ від 07 березня 2022 р. № 214 визначала продовження строку виплати соцдопомог та пільг на період введення воєнного стану ( https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/214-2022-%D0%BF#Text ), а не строку дії трудових гарантій, як особі з інвалідністю.
Строк дії встановленої інвалідності, якщо строк переогляду припав на період дії воєнного стану продовжувався лише за умови неможливості пройти переогляд, а не всіх осіб з інвалідністю. Тому працівник має право на 24 к. д. щорічної основної відпустки.
Особам, яким встановлено інвалідність органами медико-соціальної експертизи, гарантується збереження статусу та соціальної захищеності в повному обсязі, передбаченому законодавством України для осіб з інвалідністю, на встановлений строк інвалідності.
В іншому випадку керуйтесь нормою: у разі якщо особі інвалідність (із зазначенням строку повторного огляду) була встановлена до введення в дію цього Закону і строк повторного огляду припав на період воєнного стану на території України, але така особа відповідно до умов, встановлених Кабінетом Міністрів України, не проходила такий повторний огляд у медико-соціальних експертних комісіях:
· чоловіки віком від 25 до 60 років, яким була встановлена друга або третя група інвалідності із зазначенням строку повторного огляду, зобов’язані у період з 1 квітня 2025 року до 1 листопада 2025 року пройти оцінювання повсякденного функціонування особи відповідно до цього Закону та Порядку проведення оцінювання повсякденного функціонування особи, затвердженого Кабінетом Міністрів України;
· інші особи, крім осіб, яких неможливо направити на проведення оцінювання повсякденного функціонування особи, проходять оцінювання повсякденного функціонування особи до 1 квітня 2026 року (п. 2 Прикінцевих та перехідних положень ЗУ «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо реформування медико-соціальної експертизи та впровадження оцінювання повсякденного функціонування особи» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/4170-20#n387 ).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Виплата відпусткових у червні: вплив на зарплату липня
Заброньованому працівнику виплачено відпустні за липень у червні місяці. У липні з/п не буде, бо він у відпустці. чи враховуються виплати липневих відпусткних у червні у критерій дотримання розміру з/п за липень заброньованого працівника? дякую…
Є відповідь АІ
Чи потрібен новий штамп для тимчасового посвідчення працівника
Запізнення в оформленні документів після смерті працівника: наслідки
Виключали зі списків працівника у зв'язку зі смертю
Свідоцтво про смерть родичі отримали через кілька днів після смерті, наказ ми теж через кілька днів після дати смерті. Оперативні відомості до ПФ передати не вдалось, можливо тому що вже минула доба після…
Є відповідь АІ
Оновлений Наказ Мінцифри: питання критичності для резидентів Дія Сіті
Чи поширюється оновлений Наказ Мінцифри № 127 на резидентів Дія Сіті, чи правовий статус критичності для нас регулюється виключно Постановою КМУ № 76 (з урахуванням змін Постанови № 692 щодо середньої винагороди 1200 євро)?
Дії роботодавця при невиконанні військового обліку працівником за кордоном

Зарахування стажу для лікарів-інтернів: нюанси контрактного навчання
працівників охо. здоров’я Укр. щодо
постанови уряду про виплату надбавок
лікарям – «....Спеціалістам, які навчалися в
вищих навчальних закладах за контрактною
формою, період проходження інтернатури
зараховується…
Альтернативні види відпусток без збереження: нюанси та позначки в табелі
Підбір посади для "таємного покупця" в аптеках України
Чи можна забронювати працівника-сумісника для військового обліку
Консультація щодо статусу критично важливого підприємства та процедур
Просимо надати консультацію з таких питань:
1. Чи потрібно підприємству в нашій ситуації додатково підтверджувати…
Є відповідь АІ
Сумісництво та дитячі відпустки: нюанси підтвердження для батьків
Дані для графи 15 додатку 5 при зміні посади працівника
Чи може директор зменшити оклад та зайнятість самостійно
Ситуація: ТОВ скоро буде закрита, Директор там потрібен чисто до закриття, так сказати, аби було.
Траба її перевести на нижчий оклад і на мінімальну зайнятість
Дякую…
Сумісництво військовозобов'язаного працівника та квота на бронь
Чи зараховується працівник для квоти бронювання при відстрочці
Перебронювання працівників після розбронювання: можливості та обмеження
Чи потрібно видавати наказ про відпустку за два тижні
Чи можна збільшити робочий час мобілізованому працівнику
Чи може сумісник залишатися заброньованим при наявності квоти
Є відповідь АІ


