Розрахунок щорічної відпустки з урахуванням днів без збереження зарплати

Відпустку за робочий рік з 11.04.2023 по 10.04.2024 працівнику слід надати повністю (24 дні), а за наступний робочий рік з 11.04.2024 по 10.04.2025 буде на один день менше (23 дні).

Відповідно до Закону «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо впорядкування надання та використання відпусток, а також інших питань» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/3494-20#n54) період відпустки без збереження заробітної плати за згодою сторін не включається до стажу для надання щорічної основної відпустки лише з 24.12.2023 р. (дня набрання чинності цим Законом). Оскільки ж вказане положення діє з 24.12.2023 р., а Закон зворотної дії немає, то дні перебування Вашого працівника у відпустці без збереження зарплати до 24.12.2023 р. має бути зараховано до його стажу для надання щорічної відпустки, а вже після цієї дати – ні.

Таким чином, за робочий рік з 11.04.2023 по 10.04.2024 Ваш працівник не втратив жодного дня щорічної відпустки – адже з 24.12.2023 р. по 10.04.2024 р. відпустка без збереження зарплати надавалася працівникові лише на 1 день, що не впливає на тривалість щорічної відпустки.

Водночас, за наступний робочий рік, з 11.04.2024 по 10.04.2025, працівник використав вже 13 днів відпустки без збереження зарплати і надаючи йому у подальшому щорічну відпустку за цей робочий рік її слід буде зменшити на один день – тобто надавати не 24, а 23 дні щорічної відпустки.

Раді допомогти, звертайтесь ще!