🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
НА
Наталія
29.01.2025 | 13:50
Відповідь надано
Чи може критично важливе підприємство переносити відпустку на рік
Критично важливе і Критична інфраструктура - різні речі. Уточніть за Критично важливе підприємство. Чі може критично важливе підприємство переносити щорічну відпустку на рік? на післявоєнний час?
ЮК
Юлія, консультант
експерт
29.01.2025 | 19:00
Очікує відповідь
Переносити - так, відмовити - ні.
Відповідно до ч. 2 ст. 12 Закону України "Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану" від 15.03.2022 № 2136-ІХ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20#n43 у період дії воєнного стану роботодавець може відмовити працівнику у наданні будь-якого виду відпусток (крім відпустки у зв’язку вагітністю та пологами та відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку), якщо такий працівник залучений до виконання робіт на об’єктах критичної інфраструктури, робіт з виробництва товарів оборонного призначення або до виконання мобілізаційного завдання (замовлення). Тобто передбачено лише три види підприємств, керівники яких мають право відмовити у наданні щорічних відпусток.
У той же час відповідно до ч. 1 ст. 12 Закону 2136 у період дії воєнного стану не застосовуються норми ч. 5 ст. 11 Закону України "Про відпустки" щодо заборони ненадання щорічних відпусток повної тривалості протягом двох років підряд. Отже, якщо працівник не бажає використовувати відпустку або бажає перенести її на післявоєнний період, її ненадання не буде вважатись порушенням трудового законодавства.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
21.10.2026 | 20:24
Відповідь надано
Терміни проведення зовнішньої звірки військового обліку та ТЦК
до якого числа треба зробити зонішню звірку і звірку з своїм тцк…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
22.10.2026 | 00:10
МА
Марта
21.10.2026 | 17:11
Відповідь надано
Працевлаштування кандидата з інвалідністю: обмеження та рекомендації для роботи
Добрий день, підкажіть чи можемо працевлаштувати кандидата і враховувати як особу з інвалідністю , якому встановлена інвалідність другої групи з дитинства, безтерміново, у висновку про умови та характер праці вказано " Продовжити навчання з метою здобуття професії" ?
У…
У…
ОК
Олеся, консультант
експерт
22.10.2026 | 00:16
ЛЮ
Людмила
21.10.2026 | 16:59
Відповідь надано
Чи потрібен штатний розпис для ТОВ з одним працівником
Вітаю! Чи можна не затверджувати штатний розпис, якщо в ТОВ директор і один працівник. Які штрафні санкції передбачено за відсутність штатного розпису в ТОВ. Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
21.10.2026 | 21:06
AR
Ram Al
21.10.2026 | 16:59
Відповідь надано
Вирахування відпустки при сумісництві та лікарняному з вагітності
Доброго дня. Працівниця одного підприємства з 2022 по 2025 рік перебувала у відпустці для догляду за дитиною за основним місцем та за внутрішнім сумісництвом. З 16.07.24 по 02.12.24 їй відкрито лікарняний у зв’язку з вагітністю та пологами за основним місцем (за сумісництвом ВП…
ОК
Олеся, консультант
експерт
21.10.2026 | 22:45
АЦ
Цимбалюк Аліна Михайлівна
21.10.2026 | 16:49
Відповідь надано
Як правильно завірити наказ на відрядження гендиректора за кордон
Вітаю. Скажіть будь ласка, як правильно завірити наказ на відрядження ген.директора за кордон? (потрібно гербова печатка чи кадрова)…
ОК
Олеся, консультант
експерт
22.10.2026 | 10:51
Телішевська Ірина Володимирівна
21.10.2026 | 16:49
Відповідь надано
Виплата розрахункових при звільненні працівника в суботу
Добрий день! Якщо працівник працює в сб і хоче звільнитися в сб, то як виплатити розрахункові при звільненні…
ОК
Олеся, консультант
експерт
21.10.2026 | 17:19
ВІ
Валентина Іванівна
21.10.2026 | 16:37
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Правильність назви посади "Помічник ректора" та коду професії
Чи вірно підібрана назва посади "Помічник ректора" і код 1210.1 за класифікатором професій. Помічник ректора за структурою знаходиться в "Офісі ректора"…
ОК
Олеся, консультант
експерт
21.10.2026 | 22:28
АЛ
Аліна
21.10.2026 | 16:33
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Необхідність підтвердження стажу водія та встановлення класності автомобіліста
Просимо надати роз’яснення щодо можливості встановлення класності водію, якщо у трудовій книжці відсутній запис про роботу за професією водія, а єдиними наявними документами, що можуть підтверджувати досвід керування транспортними засобами, є страхові поліси страхової…
ОК
Олеся, консультант
експерт
21.10.2026 | 17:11
АГ
Гудима Алла Володимирівна
21.10.2026 | 16:31
Відповідь надано
Чи потрібно подавати новий додаток 4 після зміни адреси
Підкажіть будь-ласка, приймаю на роботу переселенця, який ще не оформив ВПО, додаток 4 відправляю до тцк, до якого налеить працівник. Попередела, щоб офрмив ВПО та змінив тцк за фактичною адресою. На протязі 3 днів працівник оформив ВПО та став на облік - чи потрібно робити ще…
МК
Марія, консультант
експерт
21.10.2026 | 18:05
ІР
Ірина
21.10.2026 | 16:30
Відповідь надано
Складнощі оформлення трудового договору з водієм без ФОП
Добрий день.
Маю питання щодо оформлення трудових відносин. До нас звернулась особа, яка хоче працювати водієм автотранспортних засобів та просить оформити це трудовим договором. В моєму розумінні трудовий договір - це видання Наказу, повідомлення до ДПС, Пенсійного, ТЦК…
Маю питання щодо оформлення трудових відносин. До нас звернулась особа, яка хоче працювати водієм автотранспортних засобів та просить оформити це трудовим договором. В моєму розумінні трудовий договір - це видання Наказу, повідомлення до ДПС, Пенсійного, ТЦК…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
21.10.2026 | 20:05
ОЛ
Ольга
21.10.2026 | 16:17
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Правила складання наказу на відрядження та облік робочого часу
Як правильно скласти наказ на відрядження. Працівники їдуть у відрядження 26-27 жовтня в інше місто. Дата виїзду 25.10.2026 (неділя), а прибуття 28.10.2026 о 3 год ночі. Чи мають 28 виходити на роботу? Як правильно зазначати в табелі…
ОК
Олеся, консультант
експерт
21.10.2026 | 16:59
ММ
Маланчук Мар'яна Романівна
21.10.2026 | 16:02
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Звільнення працівника через смерть: необхідність подання в ПФУ
Добрий день, помер працівник, чи потрібно подавати оперативне подання в ПФУ про припинення трудового договору. Як це зробити наказ від 22.10 смерть 17.10…
ОК
Олеся, консультант
експерт
21.10.2026 | 16:45
ІМ
Іванна Михайлівна
21.10.2026 | 15:31
Відповідь надано
Чи потрібно зазначати доплату за шкідливість у наказі
У нас проведено атестацію робочих місць за результатами якої електрогазозварникам встановлено доплату 4% за шкідливість, з результатами атестації бухгалтер ознайомлений під підпис. Чи буде порушенням, якщо при прийнятті на дану посаду, або переведенні на неї не зазначати саме в…
ОК
Олеся, консультант
експерт
21.10.2026 | 16:43
ТА
Таня Перова
21.10.2026 | 15:26
Відповідь надано
Вказівка працівника за ЦПХ при прийнятті на роботу
Чи потрібно в повідомленні про прийняття працівника на роботу вказувати працівника за цпх. Яка підстава…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
21.10.2026 | 16:12
ВП
Пуляєва Віта Сергіївна
21.10.2026 | 14:55
Відповідь надано
Наказ про переведення співробітника на дистанційну роботу в компанії
Наказ про переведення на іншу посаду на умовах дистанційної роботи за основним місцем роботи…
АК
Аліна, консультант
експерт
21.10.2026 | 16:09
ВБ
Басюк Валентина Петрівна
21.10.2026 | 14:50
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Коригування табеля та оплата лікарняного: важливі нюанси кадровика
Працівник перебував у лікарні з 04.09 в стані без свідомості. До цих пір медичний заклад не оформляв йому тимчасовий листок непрацездатності. Актували його як відсутнього на роботі. Зараз тільки родичам працівника видали паперовий лікарняний листок із зазначенням дати з 04.09.26…
АК
Анна, консультант
експерт
22.10.2026 | 09:20
ОК
Кулик Оксана
21.10.2026 | 14:27
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Ведення журналів інструктажів для дистанційних працівників: як організувати
Підкажіть, будь ласка, обов'язково вести журнали інструктажів, вступного та первинного, якщо так то як бути коли працівники більшість 80% працюють дистанційно, а де хто навіть за кордоном. Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
22.10.2026 | 03:21
ЛЮ
Людмила
21.10.2026 | 14:20
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Збільшення ліміту військовозобов’язаних працівників на прифронтовій території
Прифронтова територія, чи на сьогодні можливо подати клопотання на збільшення ліміту до 100 % військовозобов'язаних працівників…
МК
Марія, консультант
експерт
21.10.2026 | 18:15
ЛО
Обертинська Любов Миколаївна
21.10.2026 | 14:04
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи потрібен колективний договір в товаристві з обмеженою відповідальністю
скажіть будь ласка чи повинен бути колективний договір для товариства з оьбмеженою відповідальністю…
ОК
Олеся, консультант
експерт
21.10.2026 | 16:08
СВ
Світлана
21.10.2026 | 14:02
Відповідь надано
Ситуація з декретом: що робити в кадровій справі
Доброго дня. Виникла в нас така ситуація: ФОП має найманих працівників. Одна пішла в декрет по догляду за дитиною до 3 років до 03.09.2026року.вона прийшла і написала заяву за свій рахунок до 20.10.2026 року. 21.10.2026 вона пішла на лікарську комісію і отримала декрет другий…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
22.10.2026 | 11:07
