Ситуації прийняття на роботу чоловіка з військовим обліком

1. Так, прийняти можна.

Оновлення даних громадянами - це безпосередньо їх обов’язок, передбачений Законом України від 11.04.2024 № 3633-ІХ «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо окремих питань проходження військової служби, мобілізації та військового обліку» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/3633-20#Text і роботодавець не зобов’язаний контролювати даних процес, тим паче при прийнятті на роботу.

2. Так, прийняти можна, але потім надайте повідомлення працівнику, щоб він актуалізував свій ВОД.

3. Так, прийняти можна, але теж надати повідомленння, щоб він оновив свій ВОД.

4. Так, прийняти можна.

Щоб отримати VIN-код, військовозобов’язаному необхідно звернутися до ТЦК, оновити свої дані та пройти ВЛК. При собі слід мати паспорт, реєстраційний номер облікової картки платника податків та військово-обліковий документ.

Після внесення оновлених даних у базу VIN-код у вигляді штрихкоду вклеюється у ВОД.

Якщо дані було оновлено через “Резерв+” або ЦНАП, додатково відвідувати ТЦК для вклеювання не потрібно.

5.Так, можна прийняти.

Відповідно до п. 4 Порядку оформлення (створення) та видачі військово-облікового документа для призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 16 травня 2024 № 559 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/559-2024-%D0%BF#n12, у разі невідповідності відомостей, зазначених у посвідченні призовника, тимчасовому посвідченні військовозобов’язаного, військовому квитку осіб рядового, сержантського і старшинського складу та військовому квитку офіцера запасу, відомостям, що містяться у Єдиному державному реєстрі призовників, військовозобов’язаних та резервістів, громадянин України для внесення відповідних змін: у паперовій формі — повинен звернутися до районного (міського) територіального центру комплектування та соціальної підтримки або його відділу за місцем перебування на військовому обліку; в електронній формі — повинен скористатися засобами електронного кабінету призовника, військовозобов’язаного, резервіста для звернення до районного (міського) територіального центру комплектування та соціальної підтримки або його відділу за місцем перебування на військовому обліку. Отже, у зв'язку з виявленням розбіжностей між паперовим військово-обліковим документом та документом, сформованим в електронному вигляді, працівнику необхідно звернутись до ТЦК та СП для усунення розбіжностей. Зразок повідомлення працівнику за посиланням: Повідомлення працівнику, щодо оновлення військово-облікового документу (щодо виявлених розбіжностей)

6. Так, можна приймати.

7. Так, можна приймати.

Перше, що потрібно зробити роботодавцю, приймаючи на роботу осіб, які підлягають військовому обліку, — перевірити у них військово-облікові документи. Цей обов’язок передбачений ст. 24 Кодексу законів про працю України та п. 34 Порядку № 1487: крім інших обов’язкових документів, майбутній працівник при оформленні на роботу має надати роботодавцю військово-обліковий документ.

Військово-обліковий документ є документом, що визначає належність його власника до виконання військового обов’язку, і оформляється (створюється) та видається громадянину України, який є призовником, військовозобов’язаним або резервістом (п. 1 Порядку № 559). Він може бути оформлений (п. 2 Порядку № 559):

-в електронній формі - засобами електронного кабінету призовника, військовозобов’язаного, резервіста та/або Державного веб-порталу електронних публічних послуг у сфері національної безпеки і оборони та/або Єдиного державного вебпорталу електронних послуг (Портал Дія), зокрема з використанням мобільного додатка Порталу Дія (Дія);
-у паперовій формі - на бланку, форму якого наведено у додатку до Порядку № 559.

Причому, військово-обліковий документ в електронній формі (у тому числі роздрукований) та військово-обліковий документ у паперовій формі мають однакову юридичну силу (п. 9 Порядку № 559).

Належний військово-обліковий документ (ВОД) – це:

Посвідчення про приписку до призовної дільниці (для осіб до 25 років).
Військовий квиток чи тимчасове посвідчення військовозобов’язаного.
Електронний ВОД в застосунку Резерв + (Він дійсний лише за наявності QR-коду, який доступний для сканування).
«Новий» паперовий ВОД, який видають з 18 травня.

Штраф ТЦК за відсутність військового квитка та позиція Генштабу про е-ВОД https://kadroland.com/news/2303-paperovii-viiskovo-oblikovii-dokument-za-nayavnosti-elektronnogo-vod-ne-potriben

Оновлення (уточнення) військово-облікових даних: хто повинен, що контролює роботодавець, яка відповідальність https://kadroland.com/news/1611-onovlennya-utocnennya-viiskovo-oblikovix-danix-xto-povinen-shho-kontrolyuje-robotodavec

Відомість оперативного обліку: формуємо станом на 01.01.2025 https://kadroland.com/news/3475-vidomist-operativnogo-obliku-stanom-na-01012025-dedlain-25-sicnya

Обов’язкові документи з військового обліку на межі 2024/2025 років та звіряння списків до кінця року: вимоги та поради https://kadroland.com/news/3212-obovyazkovi-dokumenti-z-viiskovogo-obliku-na-mezi-20242025-rokiv-ta

Списки персонального військового обліку-2024: особливості складання та реєстрації https://kadroland.com/news/425-spiski-personalnogo-viiskovogo-obliku-2024-osoblivosti-skladannya-ta-rejestraciyi

«Військові» справи: копії ВОД, формування, архівування https://kadroland.com/news/2852-viiskovi-spravi-kopiyi-vod-formuvannya-arxivuvannya

Дані у військовому квитку і в Резерв+ не збігаються: що робити? https://kadroland.com/news/3135-vazlivo-yak-diyati-yakshho-dani-u-viiskovix-dokumentax-i-rejestri

Раді допомогти, звертайтесь ще!