Включення працівників у графік відпусток під час воєнного стану
До графіка відпусток включаються всі працівники, з якими укладено трудові договори, незалежно від їхнього поточного статусу чи місця перебування.
Відповідно до чинного законодавства України, графік відпусток складається з урахуванням інтересів виробництва та особистих інтересів працівників, а також можливостей для їх відпочинку. Трудові відносини з працівником, який оформив відпустку без збереження заробітної плати на час воєнного стану не припиняються, право на відпустку є, але якщо він не планує її брати, то можна не включати. Бо графік відпусток це інструмент планування, відпустку можна буде надати поза графіком. Щодо строковика, якщо він прийнятий на період менше шести місяців, то також можна не включати. Якщо працівник, прийнятий на строк до 6 місяців, бажає скористатися відпусткою, це питання можна вирішити за домовленістю між працівником та роботодавцем. У такому випадку рекомендується оформити відповідну заяву від працівника та видати наказ по підприємству.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Терміни проведення зовнішньої звірки військового обліку та ТЦК
Працевлаштування кандидата з інвалідністю: обмеження та рекомендації для роботи
У…
Чи потрібен штатний розпис для ТОВ з одним працівником
Вирахування відпустки при сумісництві та лікарняному з вагітності

Виплата розрахункових при звільненні працівника в суботу
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Правильність назви посади "Помічник ректора" та коду професії
Відповідь АІ схвалено експертом
Необхідність підтвердження стажу водія та встановлення класності автомобіліста
Чи потрібно подавати новий додаток 4 після зміни адреси
Складнощі оформлення трудового договору з водієм без ФОП
Маю питання щодо оформлення трудових відносин. До нас звернулась особа, яка хоче працювати водієм автотранспортних засобів та просить оформити це трудовим договором. В моєму розумінні трудовий договір - це видання Наказу, повідомлення до ДПС, Пенсійного, ТЦК…
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Правила складання наказу на відрядження та облік робочого часу
Відповідь АІ схвалено експертом
Звільнення працівника через смерть: необхідність подання в ПФУ
Чи потрібно зазначати доплату за шкідливість у наказі
Вказівка працівника за ЦПХ при прийнятті на роботу
Наказ про переведення співробітника на дистанційну роботу в компанії
Відповідь АІ схвалено експертом
Збільшення ліміту військовозобов’язаних працівників на прифронтовій території
Відповідь АІ схвалено експертом


