Чи має право новий працівник на додаткову відпустку
Лише за умови, якщо працівник надасть Вам довідку від попереднього роботодавця про те, що відпустка «на дітей» за відповідний календарний рік йому не надавалася і грошову компенсацію за неї при звільненні він не отримував.
Згідно з ч. 1 ст. 24 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n258) при звільненні має бути виплачена грошова компенсація як за невикористану щорічну відпустку, так і за відпустку «на дітей», тож компенсацію за рік, в якому працівника було звільнено, мав би виплатити попередній роботодавець. Проте якщо на час звільнення працівник не надав йому документи, які б підтверджували наявність у нього права на відпустку «на дітей» (приміром, довідку з місця роботи другого з батьків, що він за відповідний рік таку відпустку не використовував), то попередній роботодавець не мав підстав для виплати працівнику компенсації за цю відпустку.
Таким чином, якщо працівник надасть Вам довідку з попереднього місця роботи про ненадання та невиплату йому грошової компенсації за відпустку «на дітей» за відповідний рік, то Ви будете повинні надати йому таку відпустку, якщо ж не надасть – то не повинні.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Терміни проведення зовнішньої звірки військового обліку та ТЦК
Працевлаштування кандидата з інвалідністю: обмеження та рекомендації для роботи
У…
Чи потрібен штатний розпис для ТОВ з одним працівником
Вирахування відпустки при сумісництві та лікарняному з вагітності

Виплата розрахункових при звільненні працівника в суботу
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Правильність назви посади "Помічник ректора" та коду професії
Відповідь АІ схвалено експертом
Необхідність підтвердження стажу водія та встановлення класності автомобіліста
Чи потрібно подавати новий додаток 4 після зміни адреси
Складнощі оформлення трудового договору з водієм без ФОП
Маю питання щодо оформлення трудових відносин. До нас звернулась особа, яка хоче працювати водієм автотранспортних засобів та просить оформити це трудовим договором. В моєму розумінні трудовий договір - це видання Наказу, повідомлення до ДПС, Пенсійного, ТЦК…
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Правила складання наказу на відрядження та облік робочого часу
Відповідь АІ схвалено експертом
Звільнення працівника через смерть: необхідність подання в ПФУ
Чи потрібно зазначати доплату за шкідливість у наказі
Вказівка працівника за ЦПХ при прийнятті на роботу
Наказ про переведення співробітника на дистанційну роботу в компанії
Відповідь АІ схвалено експертом
Збільшення ліміту військовозобов’язаних працівників на прифронтовій території
Відповідь АІ схвалено експертом


