Оформлення відпустки по догляду за другою дитиною: нюанси
Дякую.
З наступного дня після закінчення відпустки по вагітності та пологах до виповнення другій дитині 3-х років.
З наданням Вашій працівниці відпустки по вагітності та пологах, відпустка по догляду за дитиною до трьох років перервалася – адже перебувати одночасно у двох відпустках (будь-яких) не можна, тому при наданні іншої відпустки попередня припиняється автоматично.
Надалі, після закінчення відпустки по вагітності та пологах, Ваша працівниця може не продовжувати відпустку по догляду за дитиною до трьох років за першою дитиною, а оформити таку відпустку вже одразу за другою дитиною – з наступного дня після закінчення відпустки по вагітності та пологах до дня виповнення другій дитині трьох років (продовжувати відпустку по догляду за першою дитиною немає сенсу, оскільки вона завершиться раніше, аніж відпустка по догляду за другою дитиною). Наказ про надання працівниці відпустки по догляду за другою дитиною нічим не відрізнятиметься від стандартного – згадувати у ньому про наявність у працівниці першої дитини взагалі не потрібно.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Вирішення питань строкових трудових договорів для мобілізованих працівників
які наши дії при закінченні ТД, а він все також мобілізований
Дякую…
Корективи в прийнятті на роботу та податкові повідомлення
Чи потрібно надавати відомості для броні військовозобов'язаного ФОП
Проблеми з внесенням записів у трудову книжку працівника
Виклик працівника на військовий облік: що потрібно знати
Нарахування зарплати для заброньованих працівників критичного підприємства
Виправлення помилки при внесенні запису у трудову книжку
в №запису 18; в число 10; в місяць 06; в рік 2026; в відомості про прийом" товаристово з обмеженою відповідальність ааа"(вмістили в одну строку усю назву; в на підставі чого наказ…
Виробниче підприємство: додаткова відпустка для офісних працівників
Правила оформлення трудових книжок для сумісників і строковиків
Наказ для видачі трудових книжок: загальний чи індивідуальний
Чи потрібно встановлювати нормальний робочий час при звільненні
Водночас працівник подав заяву про звільнення…
Повідомлення ТЦК про одруження військовозобов'язаного: терміни та вимоги
Діяльність організації щодо виправлення прізвища у трудовій книжці
Чи є наказ про роботу у вихідний день кадровим документом
Механізм підтвердження критичності для підприємства: документи та звернення
Чи потрібно змінювати наказ про відпустку при захворюванні
Як в цьому разі діяти…
Переведення працівника: чи потрібно подавати відомості до ПФУ
Подання звільнення та прийняття директора в одному повідомленні ТЦК
Оформлення звільнення працівника з лікарняним: важливі нюанси
У працівника закінчується строковий трудовий договір 30 червня. Йому було відкрито лікарняний 19 червня, який буде отримати до 6 липня включно. Чи маємо ми при оформленні наказу на звільнення вказати, що останній робочий день працівника 30 червня, виплатити…


