Як правильно скласти наказ про відпустку для працівника
Ви надаєте лише відпустку, яку передбачено для основної посади. Суміщення це не окремий трудовий договір, за суміщення лише встановлюють доплату, жодна відпустка не надається при суміщенні посад. Це якщо укладати окремий трудовий договір за сумісництвом, тоді право є на відпустку, як за окремим трудовим договором.
Якщо це особа з інвалідністю, то тривалість її щорічної основної відпустки залежить від групи інвалідності. Для 3-ї групи встановлено 26 к.д, для 1-ї і 2-ї групи - 30 к.д.
Якщо прибиральник має право на щорічну додаткову відпустку за шкідливі умови праці, то потрібно видавати окремий наказ на відпустку. Тому що для наказів щорічної основної відпустки і щорічної додаткової за шкідливі умови праці встановлено різні терміни зберігання наказів.
Приклади наказів - Наказ про надання щорічної основної відпустки(особи з інвалідністю), Наказ про надання додаткової відпустки за шкідливі умови праці
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Терміни проведення зовнішньої звірки військового обліку та ТЦК
Працевлаштування кандидата з інвалідністю: обмеження та рекомендації для роботи
У…
Чи потрібен штатний розпис для ТОВ з одним працівником
Вирахування відпустки при сумісництві та лікарняному з вагітності

Виплата розрахункових при звільненні працівника в суботу
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Правильність назви посади "Помічник ректора" та коду професії
Відповідь АІ схвалено експертом
Необхідність підтвердження стажу водія та встановлення класності автомобіліста
Чи потрібно подавати новий додаток 4 після зміни адреси
Складнощі оформлення трудового договору з водієм без ФОП
Маю питання щодо оформлення трудових відносин. До нас звернулась особа, яка хоче працювати водієм автотранспортних засобів та просить оформити це трудовим договором. В моєму розумінні трудовий договір - це видання Наказу, повідомлення до ДПС, Пенсійного, ТЦК…
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Правила складання наказу на відрядження та облік робочого часу
Відповідь АІ схвалено експертом
Звільнення працівника через смерть: необхідність подання в ПФУ
Чи потрібно зазначати доплату за шкідливість у наказі
Вказівка працівника за ЦПХ при прийнятті на роботу
Наказ про переведення співробітника на дистанційну роботу в компанії
Відповідь АІ схвалено експертом
Збільшення ліміту військовозобов’язаних працівників на прифронтовій території
Відповідь АІ схвалено експертом


