Графік відпусток для новоствореного підприємства на 2023 рік
Так, потрібно.
Підприємство, створене 31.03.2022, зобов’язане складати графік відпусток на кожний календарний рік. Оскільки графік відпусток складається щорічно до 5 січня, роботодавець мав затвердити графік на 2023 рік до 5 січня 2023 року. Графік відпусток є обов’язковим документом для роботодавців, і його наявність передбачена законодавством:
- Стаття 10 Закону України "Про відпустки" - https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#Text
- Стаття 79 КЗпП - https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#Text
- Пункт 20 Типових правил внутрішнього трудового розпорядку - передбачає, що графік відпусток потрібно затвердити не пізніше 5 січня кожного року.
На 2022 рік складати графік не потрібно було, оскільки підприємство з’явилося після граничного терміну (5 січня 2022 року). Відпустки могли надаватися за заявами працівників.
Детально за посиланням https://kadroland.com/news/483-grafik-vidpustok-2024-5-krokiv-vid-skladannya-do-zatverdzennya
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Вплив відпустки без збереження на військовозобов'язаних працівників підприємства
Необхідність звірки списків військовозобов'язаних після зміни адреси підприємства
Записи про зміни прізвища в трудовій книжці: як правильно оформити
Чи може роботодавець надсилати скан трудової книжки до ПФ
Чи дозволено посадовій особі працювати на 0.25 ставки
Оцифрування трудової книжки для особи в місцях позбавлення волі
Розрахунок залишку днів відпустки при звільненні працівника
Зміна нумерації наказів по особовому складу протягом року
Як правильно оформити наказ про суміщення для водія



