Оформлення виконання обов'язків директора ТОВ: поради та нюанси

Це буде суміщенням, заяву необхідно подати засновникам і на підставі їх рішення (протоколу зборів) видати відповідний наказ.

Різниця між виконанням обов'язків та суміщенням невелика – виконання обов'язків можна покласти лише у разі тимчасової відсутності основного працівника (приміром, на час його відпустки), а встановити суміщення – навпаки, тільки за вакантною посадою. Оскільки ж Ваш директор ТОВ звільнився, то потрібно оформлювати суміщення – для цього директор з виробництва має подати заяву засновникам, а на підставі їх рішення (протоколу зборів) – вже «сам на себе» видати наказ про встановлення суміщення.

Текст заяви може бути, приміром, таким: «Прошу доручити виконувати роботу за посадою директора ТОВ такого-то за суміщенням із доплатою такою-то з такого-то числа».

Відповідно, наказ про встановлення суміщення може бути таким: «Приступаю до виконання обов'язків директора ТОВ такого-то в порядку суміщення з доплатою такою-то з такого-то числа».

Проте на тривалий час таке суміщення встановлювати не варто – простежується конфлікт інтересів, оскільки директор з виробництва підпорядковується директору підприємства (тобто за Ваших обставин виходить «сам собі»). Тож запроваджуйте таке суміщення лише до прийняття на посаду директора ТОВ іншої особи, або ж переведіть директора з виробництва за його заявою та рішенням (протоколом зборів) засновників на посаду директора ТОВ, а на посаду директора з виробництва підшукайте іншого працівника.

Раді допомогти, звертайтесь ще!