Що робити з повісткою для працівника, що є ВПО
Вручити працівнику.
Ви можете зв'язатись з виконавцем розпорядження телефоном, пояснити ситуацію, можливо, направити скан-копію (або фотокопію) військово-облікового документу працівника з відміткою про взяття його на облік в іншому ТЦК та СП, на підставі чого розпорядження про виклик буде скасовано. Але якщо діалог не складеться, або у скасуванні розпорядження буде відмовлено, Ви маєте виконати усі дії, передбачені п. 47 Порядку 1487, а працівник має з'явитись за викликом до ТЦК та СП, який його викликає.
Підстав не виконувати розпорядження про оповіщення та не вручати працівнику повістку немає. Не виконувати розпорядження можна лише у тому випадку, якщо буде отримано лист ТЦК та СП про залишення розпорядження без виконання (наприклад, у результаті обміну документами електронною поштою).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Оформлення відпустки без збереження в умовах воєнного стану
Чи можливий прийом на роботу при наявності гіг-контракту
Підкажіть, будь ласка, чи можна прийняти особу на основне мсце роботи, якщо в неї вже є гіг-контракт? Дякую…
Подальші дії після звіряння з ТЦК для компанії
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Перехід на строкові трудові договори: рекомендації та порядок дій
Можливість зайняття посади фельдшера за сумісництвом для сестри
Зміна обов'язків охоронника: можливості та доплата за суміщення
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Чи буде порушенням пізня дата витягів з військового обліку
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи потрібна печатка на відповідях нотаріусам з ЦНАП
Можливість зміни графіку роботи для запобігання переробок
Відповідь АІ схвалено експертом
Звітність для колективу від 8 до 25 осіб: нюанси оформлення
Відповідь АІ схвалено експертом
Подання юридичної інформації: що робити без інваліда
Є відповідь АІ
Типи наказів на залучення до роботи у вихідний день
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи потрібно зазначати копію наказу у документі звільнення
Відповідь АІ схвалено експертом
Оновлення посадових інструкцій: зміни, вимоги та попередження працівників
Виправлення помилки в журналі охорони праці: покрокові дії
Відповідь АІ схвалено експертом
Звільнення директора: проблеми з реєстрацією та юридичні нюанси
Чи потрібно заповнювати всі розділи звіту про інвалідність
Чи зобов'язані юридичні особи подавати дані без автотранспорту
Відповідь АІ схвалено експертом


