Запис у трудовій книжці про сумісництво: інструкція для бухгалтерії

Запис про роботу за сумісництвом, за бажанням працівника, вносить кадрова служба за основним місцем роботи після звільнення з роботи за сумісництвом (п. 2.14 Інструкції про ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Мінпраці, Мін’юсту, Мінсоцзахисту від 29.07.1993 № 58).

За загальним правилом на осіб, які працюють за сумісництвом, трудові книжки ведуть тільки за місцем основної роботи (п. 1.1 Інструкції №58). Робота за сумісництвом, яка оформлена в установленому порядку, в трудовій книжці зазначається окремим рядком (п. 2.14 Інструкції №58). Тобто запис можна внести тільки про період роботи.

Отже, при працевлаштуванні за сумісництвом, навіть якщо працівник надає трудову книжку, роботодавець не вносить запис до трудової книжки. Ба більше, навіть з практичного погляду це має складну реалізацію.

Корисним буде https://kadroland.com/news/3254-top-5-vidpovidei-shhodo-neobmezen-dlya-sumisnika

Раді допомогти, звертайтесь ще!