Замовити рекламу
Наприклад
Бронювання
Графік відпусток 
Військовий облік
Головна
Новини та статті
Документи
Відеонавчання
Консультації
Інструменти
ГоловнаГоловна
Особистий кабінетKабінет
Мої консультаціїМої консультації
АІ-КонсультантАІ-Консультант
НОВЕ
Новини та статтіНовини та статті
Безкоштовні вебінариБезкоштовні вебінари
ВідеонавчанняВідеонавчання
ПрофесіїПрофесії
КонсультаціїКонсультації
ДокументиДокументи
ІнструментиІнструменти
НОВЕ
ДовідникиДовідники
РозвагиРозваги
Нове
КалендарКалендар
Теми
homeВійськовий облік
homeВідпустки
homeБронювання
homeПрийняття на роботу
homeЛікарняні
Контакти0 800 607 507 (безкоштовно)+380 98 314 02 97info@kadroland.com Про нас
  • Головна
  • Консультації
  • Особистий консультант
  • Чи потрібно вказувати рік у списках військового обліку
ХР
Христина
26.02.2025 | 11:12
Військовий облік
Відповідь надано

Чи потрібно вказувати рік у списках військового обліку

Доброго дня, підкажіть чи потрібно у списках персонального військового обліку (додаток 5), вказувати за який це рік список, і до до якої групи він належить (рядові, призовники, офіцери)? Оскільки у зразках, ніколи не бачила щоб проставлялася дата, станом на 01.01.2025. Чи просто роздрукувати і реєструвати?
ПК
Поліна, консультант
експерт
26.02.2025 | 13:29
Очікує відповідь

Ні, рік не вказуємо, лише роздруковуємо на дату 01.01.2025 і реєструємо.


Списки формуються станом на 1 січня поточного року.
Протягом року Списки поповнюються інформацією про прийняття, звільнення або зміни особових даних військовозобов’язаних, призовників та резервістів.
Щороку до 25 січня (станом на 1 січня) Списки персонального військового обліку та відомості оперативного обліку:
- роздруковуються, якщо велися в електронній формі;
- підписуються керівником підприємства, установи, організації, а також особою, відповідальною за ведення військового обліку,
- реєструються в установленому порядку в службі діловодства підприємств, установ, організацій. Нагадаємо, що такий порядок затверджується на підприємстві відповідно до вимог, встановлених Правилами № 1000/5. Так, правила реєстрації документів у діловодстві визначені гл. 3 розд. III Правил №1000/5. Відповідно до п. 7 гл. 3 розд. III Правил №1000/5, на підприємстві може застосовуватись одна з трьох форм реєстрації документів – журнальна,
карткова або автоматизована (з використанням спеціальних комп’ютерних програм).
Якщо документообіг на підприємстві невеликий (до 600 документів на рік), то доцільно застосовувати журнальну форму реєстрації, використовуючи для цього форми журналів, наведених в додатках 5-7 Правил №1000/5.


Ексклюзивна енциклопедія «Списки персонального військового обліку та Відомості оперативного обліку: підготовка до 01.01.2025» Ексклюзивна енциклопедія «Списки персонального військового обліку та Відомості оперативного обліку: підготовка до 01.01.2025»


Списки військового обліку – 2025: як скласти до 25 січня https://kadroland.com/news/3376-spiski-viiskovogo-obliku-2025-yak-sklasti-do-25-sicnya


Заповнення списків персонального військового обліку, якщо є тільки електронний військово-обліковий документ https://kadroland.com/news/2193-zapovnennya-spiskiv-personalnogo-viiskovogo-obliku-yakshho-je-tilki-elektronnii-viiskovii


Списки військового обліку: як оформити до 25 січня https://kadroland.com/news/757-spiski-viiskovogo-obliku-yak-oformiti-do-25-sicnya-ta-ci


Раді допомогти, звертайтесь ще!

ЮЛ
Юлія Березовенко
29.05.2026 | 20:03
Кадровий облік
Відповідь надано

Алгоритм зміни місця роботи директора на сумісництво без нотаріату

Вітаю. Який алгоритм зміни основного місця роботи на сумісництво для директора?
Чи потрібен протокол загальних зборів? Чи обов'язково його завіряти нотаріально…

5

ГА
Ганна
29.05.2026 | 17:38
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Чи відповідає назва посади Складальник технологічного обладнання класифікатору

Чи відповідатиме назва посади Складальник технологічного обладнання класифікатору? Якщо взяти за основу професійну назву Складальник з кодом КП 8141…

2

ТА
Тамара
29.05.2026 | 15:52
Інше
Відповідь надано

Переведення працівника на іншу посаду під час мобілізації

Добрий день! Підскажіть, будь ласка, чи можна перевести працівника на посаду працівника, який увільнений від роботи у зв’язку з призовом на військову службу під час мобілізації зі збереженням місця роботи і посади на період проходження військової служби…

9

ММ
Минтюк Марина Миколаївна
29.05.2026 | 15:39
Інше
Відповідь надано

Порядок підпису заступника директора при суміщенні посад

Вітаю)
З 01.06.2026 у нас начальник логічтичного відділу буде за суміщенням виконувати роботу заступника директора з операційної діяльності. Питання:
Як ця людина має підписуватися в документах призначених для заступника директора: своєю основною посадою чи заступник…

4

ВА
Валентина
29.05.2026 | 14:47
Трудові книжки
Відповідь надано

Видача оцифрованих трудових книжок: чи потрібні заяви працівників

Доброго дня.
Чи потрібно брати заяви у працівників, щоб роздати оцифровані трудові книжки після 11.06.2026? Чи в наказі про видачу трудових книжок підставою буде п. 2 прикінцевих положень Закону від 05.02.2021 № 1217-ІХ про зміни в обліку трудової діяльності і в наказі…

1

ДІ
Діана
29.05.2026 | 14:41
Військовий облік
Відповідь надано

Чи потрібен наказ на увільнення працівника під час мобілізації

Вітаю.
Працівника мобілізовано. Чи обов'язково робити наказ на його увільнення на період мобілізації…

4

ТА
Татьяна
29.05.2026 | 14:35
Інше
Відповідь надано

Чи можливе тимчасове заступництво на ключовій посаді комплаєнс-менеджера

Чи можна призначити т.в.о. за вакантною посадою в платіжній небанківській установі, на посаду "головний комплаєнс-менеджер", яка є ключовою і рішення про прийняття на таку посаду приймається загальними зборами/одноосібним учасником? Тобто посада керівна, але чи працює в данному…

4

СВ
Світлана
29.05.2026 | 13:59
Звільнення
Відповідь надано

Чи потрібно повідомляти ПФУ про звільнення не військовозобов'язаного

Вітаю! Працівник виключений із військового обліку. Він звільняється із роботи з підприємства критичної інфраструктури. Чи необхідно подавати до ПФУ інформацію про звільнення не військовозобов'язаного працівника? Дякую…

6

ЛЮ
Людмила
29.05.2026 | 13:03
Кадровий облік
Відповідь надано

Переведення працівника із сумісництва на основне: наслідки та можливості

Переведення працівника із сумісництва на основне чи можливе? Які наслідки якщо перевести працівника із сумісництва на основне…

7

МА
Марія
29.05.2026 | 12:36
Інше
Відповідь надано

Чи потрібно змінювати трудовий договір при досягненні 18 років

У нас на підприємстві працює неповнолітній працівник. З ним укладено безстроковий договір. Через місяць йому виповниться 18 років. Чи потрібно вносити зміни до трудового договору з неповнолітнім? А саме до пунктів, де вказано про скорочений робочий час і про тривалість щорічної…

6

МА
Марія
29.05.2026 | 12:32
Кадровий облік
Відповідь надано

Вказівка посади в штатному розписі: дужки чи без

Чи можна в штатному розписі та інших документах посаду Контролер верстатних та слюсарних робіт (верстатні роботи) вказувати без дужок, а тільки Контролер верстатних та слюсарних робіт…

5

АЛ
Алла
29.05.2026 | 12:18
Інше
Відповідь надано

Чи можливо замінити особовий листок на анкету працівника

Добрий день, чи можна замінити особовий листок в особовій справі працівника на анкету…
1

19

ОМ
Мацкевич Олена Анатоліївна
29.05.2026 | 11:59
Військовий облік
Відповідь надано

Чи може відповідальна особа працювати за сумісництвом при звіті

Добрий день, при наданні звіту додаток 1 про прийняття військово-зобов'язаного працівника до ТЦК, відповідальна особа повинна працювати за основним місцем роботи чи може працювати за сумісництвом. Дякую…

4

ОЛ
Олена
29.05.2026 | 11:51
Інше
Відповідь надано

Чи зобов'язаний роботодавець враховувати статус інваліда при працевлаштуванні

Доброго дня, винекло таке питання: приймаємо на роботу чоловіка в Резерві + в нього відстрочка (за станом здоров'я, а саме інвал.3 гр.). Я попросила його щоб він нам також представив документи по інвалідності, а саме МСЕК , ІКР і т.д нащо він відмовився, тобто не бажає…

10

VI
Victory
29.05.2026 | 11:51
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Чи можна вказати копію трудової книжки в заяві

Вітаю, підкажіть чи можна в заяві про прийняття на роботу вказати в переліку документів які надає кандидат - копію трудової книжки…

5

OK
Oksana
29.05.2026 | 11:28
Загальні документи кадровика
Відповідь надано

Коректність назви посади "Асистент з підбору персоналу" КП 3439

Вітаю, чи коректно утворена назва посади "Асистент з підбору персоналу" з кодом КП 3439…

6

ОВ
Верходанов Олександр
29.05.2026 | 11:08
Військовий облік
Відповідь надано

Визначення терміна для розбронювання після нової Постанови

Запитання щодо дотримання квоти в бронюванні після набрання чинності "нової" Постанови про зміни...
У нас частину "місць для бронювання" створюють сумісники з відстрочкою. Пілся набрання чинності цієї Постанови звісно що квота буде перевищена, оскільки ці сумісники вже не…

24

КА
Катерина
29.05.2026 | 10:46
Інше
Відповідь надано

Обмеження щодо сумісництва та основного місця роботи співробітника

Добрий день, скажіть, будь ласка, чи може на практиці співробітник мати основне місце роботи і 2/6 год і сумісництво в іншій компанії 2 год. Чи є якісь обмеження спо кількості часу роботу за основним місцем роботи і сумісництвом? Чи може людина по суміснитву працювати більше…

16

ОЛ
Олена Вусик
29.05.2026 | 10:39
Інше
Відповідь надано

Посадова інструкція для лікаря-офтальмолога: обов'язки та права

посадова інструкція лікар-офтальмолога…

6

АН
Анна
29.05.2026 | 10:35
Кадровий облік
Відповідь надано

Що робити з працівниками, з якими втрачено зв'язок

Доброго дня. Підкажіть, будь ласка, що робити з працівниками, з якими призупинено трудові відносини, і з якими втрачено зв'язок після 11 червня 2026 року…

2

  • 1
  • 2
  • …
  • 7675

Гра «Хто у вишиванці?» Вгадайте лекторів та редакторів платформи!

Більше тут

Популярне

Зміни у бронюванні: що передбачає нова постанова, проблеми сумісників, критичності, квотиБронювання під загрозою: новий законопроєкт & Єдиний реєстр кваліфікацій – Класифікатор професій: перехід на нову систему, робота на сайті, назви посад і дедлайниПлатне бронювання працівників у 2026: реформа, критичність, платежі, перевірки та ризики
Усі популярні відео

Календар кадровика

Календар кадровика
  • Про нас
  • Долучитися до нашої команди лекторів
  • Долучитися до нашої команди редакторів
  • Долучитися до нашої команди консультантів
  • Замовити рекламу
Телефон
0 800 607 507 (безкоштовно по Україні)+380 98 314 02 97 Адреса: 04112 м. Київ, вул. Олени Теліги, 4
Emailinfo@kadroland.com
Наші соцмережі

Договір-оферта Політика конфіденційності

© ТОВ «КАДРОЛЕНД», 2026 Всі права захищені

Використання та розповсюдження матеріалів дозволяється лише за умови отримання попередньої письмової згоди від редакції сайту kadroland.com

Головна Відео Консультації Документи